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下午，阿如接到林成才的电话。“我接受那家公司的offer。”年轻人的声音沉稳，“谢谢您上次的建议，让我明白与其纠结起点，不如专注成长。”阿如挂断电话，随手打开招聘网站。又有新的简历如雪片般飞来，每一份都写满野心与期待。
临近下班时，部门例会讨论新季度的KPI。主管忧心忡忡地说：“市场不景气，企业都在缩减人力成本。”阿如却打开精心准备的PPT：“我统计了近三个月的招聘数据，发现企业对复合型人才的需求逆势增长15%。与其抱怨大环境，不如主动挖掘新赛道。”
散会后，实习生追上来：“如姐，您怎么总能这么清醒？”阿如整理着文件，笑了笑：“不是我清醒，而是站得高一点，就能看清很多事。职场没有绝对的公平，也不存在永恒的稀缺。重要的是，你愿不愿意放下自我感动，去适应这个不断变化的世界。”
夜色再次降临，阿如站在落地窗前，看着城市的灯火次第亮起。她知道，明天又会有新的求职者怀揣梦想走进办公室，也会有企业带着需求找上门。而她要做的，就是在这场人才与岗位的博弈中，始终保持清醒的判断——不是去定义谁是“成才”，而是帮助每个人找到属于自己的成长路径。
手机震动，是林成才发来消息：“入职第一天，团队氛围很好，项目很有挑战性。谢谢您带我看到不一样的职场视角。”阿如回复了一个微笑的表情，关上电脑。走出写字楼时，夜风轻拂，她忽然觉得，所谓职场智慧，不过是学会在喧嚣中保持清醒，在迷茫时找准方向，与世界和解，也与自己和解。
需求迷局与循环之困
阿如将发烫的手机倒扣在工位上，屏幕里某经济学家关于"需求天然存在"的论断还在她脑海里回荡。茶水间蒸腾的咖啡香气里，她望着窗外林立的写字楼，忽然想起上周走访的电子厂——自动化产线昼夜运转，生产着或许永远不会被真正使用的蓝牙耳机，而工人们攥着微薄的薪水，在食堂里讨论着如何省下孩子的补习费。
"需求是被创造的。"她对着笔记本电脑敲下这句话，屏幕蓝光映得睫毛微微颤动。人力资源市场就像个巨大的漏斗，企业端不断制造出新的岗位需求，而求职者们削尖了脑袋去适应。但那些流水线工人、外卖骑手，他们创造的价值与获得的回报，在资本的天平上永远无法对等。
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