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会议室的白炽灯管嗡嗡作响，阿梦盯着投影幕布上跳动的柱状图，指甲深深掐进掌心。康康总正唾沫横飞地讲解"灵活用工创新模式"，那组被修改了三次的就业率数据在屏幕上泛着虚假的蓝光。
"这个季度我们成功对接了23家制造业企业，输送人才超过800名。"PPT翻到下一页，阿梦的视线扫过台下昏昏欲睡的客户代表，最后定格在会议室角落的绿植上。
那盆发财树的叶子已经卷边发黄，像极了她上周处理的那个劳务纠纷案例——工厂以"试用不合格"为由拒付三个月工资，而他们的解决方案是教工人如何伪造银行流水。
不要想那么多，平日里观察一件事，阿梦觉得上司包括上司的上司真的有比阿梦硬实力强很多吗？
还是他们有所谓的，想象中的去不顾及实际情况，非要硬做什么投靠的事情才能如何如何？好像都没有吧？
想多了。绝大部分年收入在几百万这个范围内的人力资源中介职场人士，根本不需要多复杂。
茶水间的自动贩卖机突然发出叮咚声，打断了她的回忆。阿瑶抱着文件夹从她身边擦过，西装下摆带起的风里混着廉价香水的味道。
这个985毕业的高材生上周刚递了辞职信，此刻却还在帮康康总整理冒领的业绩报告。
"阿梦姐，康康总说要把你的客户案例加进述职报告。"阿瑶的声音比空调冷气还刺骨，"需要我帮您调整数据吗？"
阿梦望着玻璃幕墙外渐暗的天色，突然想起三年前自己站在公司楼下仰望这栋写字楼时的情景。那时她以为只要够努力就能改变些什么，直到发现考勤表上的加班时长可以随意修改，客户满意度调查能通过IP地址批量刷单。
"让他自己改。"她将咖啡杯重重放在大理石台面上，褐色的液体在杯壁上晃出涟漪，"反正天岂三太下周要来视察，正好看看我们康康总的'创新成果'。"
阿瑶的瞳孔微微收缩，这个细节没有逃过阿梦的眼睛。五分钟后，公司内网的系统日志显示有人用她的账号登录了项目数据库，而此刻她正站在天岂三太办公室门口，听着里面传来瓷器碎裂的声音。
阿梦似乎听懂了，过去的阿梦因为市场招聘描述以为要先把个人能力补齐到中等水平才能做。
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