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在青坊市国际制造城建设的关键节点，人才短缺的阴影如同一团浓雾，愈发浓重地笼罩着这座城市。市委书记李铭深知这一问题的紧迫性，他紧急召集相关部门负责人，召开了一场关于人才问题的专项会议。
会议室内气氛凝重，与会者们面色凝重地讨论着如何解决人才短缺的难题。教育局局长站起身来，继续阐述他的计划：“除了调整专业设置，我们还打算鼓励高校和职校与企业开展深度合作，推行‘订单式’人才培养模式。”
他的话语在会议室中回荡，引起了与会者们的一阵低声议论。有些人对这个计划表示怀疑，担心实施起来会遇到各种困难；而另一些人则对这个创新的想法充满期待，认为这可能是解决人才短缺问题的一个有效途径。
局长似乎注意到了大家的反应，他稍微停顿了一下，然后接着解释道：“所谓‘订单式’人才培养模式，就是企业提前向学校提出人才需求标准和数量，学校按照企业的要求制定教学计划。这样一来，学校培养出来的学生毕业后就能直接进入企业，实现无缝对接工作岗位。”
他详细地描述了这种模式的运作方式，强调了学校和企业之间紧密合作的重要性。通过这种方式，学生们可以在学习过程中接触到实际的工作场景和需求，更好地掌握专业知识和技能，同时也能提高他们的就业竞争力。
与会者们开始认真思考这个计划的可行性和潜在影响。一些人提出了一些具体的问题，如如何确保企业的需求与学校的教学资源相匹配，如何建立有效的沟通机制等等。局长一一解答了这些问题，并表示教育局将积极协调各方，共同推动这一计划的实施。
这种模式不仅可以解决企业的人才需求，还能让学生在学习过程中更有针对性地提升自己的能力，更好地适应未来的工作环境。与会者们纷纷点头，表示赞同这一计划。
科技局局长也站起身来，面带微笑地补充道：“李书记，我们可以搭建一个科技人才信息共享平台。这个平台将会成为企业和科研人员之间的桥梁，为双方提供一个便捷的沟通渠道。”
他顿了顿，接着说：“在这个平台上，企业可以发布他们对高端人才的需求以及科研项目的合作意向。这样一来，科研人员、专家学者等就能够清楚地了解到企业的需求，并根据自身的科研成果和技术专长来选择合适的项目进行合作。”
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