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科技局局长越说越兴奋，声音也略微提高了一些：“同时，我们还能利用这个平台举办线上线下相结合的科技人才招聘会和项目对接会。通过这种方式，不仅可以扩大招聘范围，吸引更多的优秀人才，还能让企业和科研人员有更多的机会进行面对面的交流，提高对接的成功率。”
李铭认真倾听着科技局局长的发言，不时地点头表示赞同。等科技局局长讲完后，他微笑着说：“大家的想法都非常好，这对于我们吸引和培养科技人才具有重要意义。我们要整合各方资源，形成一套全方位的人才吸引和培养体系。”
然后，他转头看向常务副市长王洪禄，说道：“洪禄市长，你再说说人才引进政策优化方面的具体细节吧。”
王洪禄清了清嗓子，开始详细介绍起来：“我们计划大幅度提高高端人才的安家费标准，从原来的最高 50 万提高到 100 万。这样可以更好地吸引那些具有卓越才能的人才来我们这里发展，让他们感受到我们对他们的重视和诚意。”对于那些顶尖的人才，我们可以采取一事一议的方式来处理。也就是说，针对每个具体的情况，我们都会进行专门的讨论和研究，以确保能够给予他们最适合的待遇和支持。
同时，为了吸引更多的人才来到我们这里，我们还将提供多样化的住房保障措施。不仅有公租房，还有专门为人才打造的公寓，让他们能够有一个舒适、稳定的居住环境。而且，我们会简化申请流程，让人才们能够迅速入住，感受到我们的诚意和便捷。
在子女教育方面，我们也将给予高度重视。我们将建立专门的人才子女入学绿色通道，确保他们能够优先被安排到优质学校就读。这样一来，人才们就可以更加安心地工作，不必为子女的教育问题而担忧。
此外，在职称评定、科研项目申报等方面，我们将给予外来人才与本地人才同等的待遇。甚至在一些特殊情况下，我们还会对外来人才给予适当的倾斜，以鼓励他们更好地发挥自己的才能和潜力。
会议结束后，各部门都迅速行动起来，积极落实各项措施。教育局与青坊大学、青坊职业技术学院等院校进行了紧急磋商，共同商讨如何加快推进“订单式”人才培养方案。青坊大学的校长张华更是亲自带队，深入国际制造城内的企业进行调研，详细了解企业对于电子信息、智能制造等专业人才的具体技能需求。
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