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就在这时，上层领导决定小范围召开一场关于韩景事件的研讨会。
在会上，各方观点激烈碰撞。那些清醒明智的领导，以坚定的口吻阐述着韩景行为的积极意义，用数据和实例说明他所带来的正面影响。
而那少数反对者，在事实面前逐渐理屈词穷。最终，研讨会达成了共识，肯定了韩景的做法，并决定对他进行嘉奖，同时鼓励更多干部向他学习，勇于揭露问题，为社会的公平正义和发展贡献力量。
韩景得知这个消息后，心里也松了一口气，悬着的心也放下了，既然上层领导用民主集中制的方式，肯定了自己的行为是正确的，有意义的事情，那样的话，就不会有人跳出来公开抨击自己的，虽然说不能避免有些人私下里攻击歪曲自己，但是，在公开场合，是没有人随意评论的。民主集中制的决定也不是代表哪一个人的。
谁人背后不被说，谁人背后不说人？再说了，世界上没有十全十美的事情，也没有完美无瑕的人。走自己的路，看自己的风景，过自己的生活，别的又何必当真？
对韩景的所作所为有了一个决定性的评价，下面的事情就是调整了，是平级调整呢？还是高升一级呢？这才是许多人关心的这事情。
论功行赏应该是官场中最让人向往的事情，是上面领导最常用的事情，也是对官员激励最有效果的方式之一，官场中还没有人对升官加薪不感兴趣的。
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