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毕竟按照现行的党政领导干部选拔任用条例规定，想要晋升为副县级干部，不仅需要担任正科级领导职务满三年以上。
而且还必须拥有至少两年的基层工作经验，并至少在两个不同的正科级领导岗位上历练过。
话说他现在正式进入体制内才三年时间，但是他任正科级领导干部已经三年了。
先后担任了常委办副主任、离退休干部管理科科长，在援藏期间还先后担任乡党委副书记、乡党委书记。
援藏的经历和以前部队里面的经历都可以作为基层工作经历，他已经满足了提拔为副县级干部的基本条件。
在庞大的公务员体系之中，职位等级越高，其对应的人数便越是稀少。
仅仅具备了一些基本的任职条件，并不能确保个人一定会得到提拔晋升的机会。
若想要在这条道路上快速获得提拔，那么出色的工作能力无疑是最为坚实的基础所在。
仅有此还远远不够，良好的为人处世技巧同样也是一项能够为自身加分的关键因素。
但相较于这些而言，更为至关重要的则在于是否有上级领导的大力举荐。
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