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顾耀赫力排众议，正式签署了对红星食品厂的兼并重组文件。合山总厂红星分厂的牌子，在无数双期盼，怀疑或审视的目光中，挂上了那座略显破败的厂门。
沈妙音临危受命，兼任分厂厂长。
她没有丝毫犹豫，将总厂的技术研发工作暂交副手，便带着陆乘风，魏晓东以及从总厂精选的几名管理，技术骨干，进驻了红星分厂。
分厂的情况比初步评估时更为复杂。
设备老化尚在其次，最难的是人心涣散，管理混乱。部分被魏晓东标记为有问题的中层干部表面配合，实则阳奉阴违，暗中串联，试图抵制变革。
沈妙音深知，欲要救厂，先要稳人。
她到任后的第一把火，并非急于改造设备，而是召开了全厂职工大会。
站在简陋的主席台上，沈妙音没有讲大道理，她的声音清晰而坚定，透过扩音器传遍会场，“红星厂的老师们，同志们，我知道，大家心里有疑虑，有不安，担心我们来了会裁员，会让大家没了饭碗。”
台下鸦雀无声，无数双眼睛聚焦在她身上。
“我今天在这里，代表顾耀赫厂长，代表合山总厂，向大家郑重承诺！”
沈妙音目光扫过台下，“我们兼并红星，不是为了砍掉大家的岗位，而是为了让红星厂重新活过来，让大家的饭碗端得更稳，吃得更好！”
“总厂会投入资金，更新关键设备，会带来技术，升级我们的产品，会引入管理，让厂子运转更高效，但是，这一切都需要在座每一位的共同努力！”
“过去的，就让它过去，从今天起，只要大家愿意跟着我们一起干，拧成一股绳，我沈妙音保证，绝不会放弃任何一位真心为厂子付出的同志！”
她的话朴实无华，却带着一种令人信服的真诚。
台下开始出现窃窃私语，不少老工人的眼神里重新燃起了希望。
陆乘风紧随其后，公布了利用总厂二手设备进行技术改造的初步方案，详细阐述了改造后的效益前景，听得一些懂行的老师傅频频点头。
魏晓东则雷厉风行，在取得当地公安部门支持后，迅速控制了那几个涉嫌贪污腐败，里通外部的原管理层人员，并公开宣布了处理决定，雷霆手段瞬间震慑宵小，也赢得了大多数正直职工的支持。
分厂的风气为之一清。
然而，暗处的敌人并未罢休。
海外的那位先生得知红星厂内部蛀虫被迅速清理，并未感到意外，只是冷笑着对下属说，“清理了明处的垃圾也好，更方便我们埋下新的钉子，告诉灰雀，按计划行事，目标不变，拖慢他们的改造进度，制造生产事故，我要让顾耀赫的这次兼并，成为一场彻头彻尾的失败！”
他口中的灰雀，是一个早已潜伏在红星厂多年，身份清白，甚至颇有口碑的技术员，名叫周文斌。
此人平时沉默寡言，技术扎实，从不参与是非，几乎没有人怀疑过他。
周文斌接到指令后，开始了隐秘的行动。
他并没有直接破坏，而是利用自己对老设备的熟悉，在陆乘风带领团队进行设备调试时，于一些关键参数和连接环节上，提出了看似合理，实则存在细微偏差的建议，导致调试过程屡屡出现小故障，进度缓慢。
“陆工，这台老灌装机的压力阀反应有些迟滞，按照手册标准调校总是不对，是不是可以考虑把上限压力稍微调低0.05个帕，以前老师傅们都是这么微调的，虽然不符合标准，但勉强能用。”
周文斌指着图纸，一脸诚恳地建议。
陆乘风虽然理论扎实，但对这种特定型号的老设备确实缺乏经验。
他仔细检查压力阀，似乎确实有些磨损，出于尽快恢复生产的考虑，他采纳了周文斌的建议。
结果，在后续的试生产中出现灌装量微小的不稳定，虽然不影响安全，却严重影响了产品品控的一致性。
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