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但在这件事情上，投资人赵菲也有她的想法。
这帮温州老乡跟着投入十几亿资金，那她就要对这帮人负责！
作为大股东，她知道董事长角色，就是负责公司的战略规划和日常管理，需要具备丰富的管理经验和领导能力。
公司如何实现战略目标和业务发展？
她不相信现在绿谷县官场上的那帮人！
双方就这些事儿，前前后后进行两轮谈判。
第二轮下来，不仅没有达成共识，反而关系愈加紧张。
甚至后面这次，平静的谈判，逐渐演变成没有硝烟的战争。
每个人都在捍卫自己的立场，试图让对方屈服，言语之间的交锋，情绪化的表现，让谈判桌上的气氛愈发紧张。
一边是自己体制内的上司，一边是自己引进的投资人。
这种紧张关系，让路北方夹在中间特别难受。
他知道，这种紧张关系的背后，是双方利益的不同追求。
每个人都站在自己角度看待问题，忽视对方的利益。
在这种情况下，双方都认为自己是正确的，不愿意做出让步。
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