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同样的情况也发生在了上海援疆莎车分指挥部的驻地，来的干部说着五花八门的理由，但诉求确实一模一样的，都想讨要纺织厂的就业岗位名额。
参加工作没多久的小尼哪见过这阵仗，一开始还能耐心解释，但最后实在招架不住如此程度的围攻，只能按照李伟的意思把大门一关。
无论谁来，一律谢客。
“李老师，真是太神了，你怎么猜到今天会有这么多基层干部跑来求情？我刚才大概统计了下，光是门外这些人提出的要求，十倍的岗位都不够分。”
小尼口干舌燥，咕咚咕咚灌了两杯水才缓过气来，看着李伟风轻云淡，好似一切都在预料中的样子，更是崇拜不已。
“解决就业本来就是民生工作的重中之重，现在县里整体还处于相当贫困的水平，越是基层的干部越能体会到老百姓们的生活疾苦，加上他们各自也有组织上交代的任务，所以这么着急也是情理之中。”
自从在经历了喀什老城区动迁安置的项目后，李伟就充分理解了不同地域和不同民族间在处事方法和思维逻辑上的差异。
他开始不断改进自己的工作方式，学会用基层干部和当地老百姓的视角来看待问题。
坚持多听、多看、多问、多想和多做，不但取得了丰硕的成果，也收获了很多新的朋友与信任。
比如之前他拿着富民小区的房屋设计图去给动迁居民看，那些波瓦和姆妈们马上就提了意见。
说不应该按照上海安置房的设计思路，把房顶都建成斜坡形，因为新疆干燥少雨，根本用不了那些排水管道，而是应该弄成平顶的样式，这样他们还能用来晾晒谷物和果实。
李伟马上将修改意见上报，避免了小区建造的资源浪费，同时也获得了一致好评。
在最后动迁协议签约的现场，很多在古城生活了大几十年的居民都激动地跑来握手拥抱，说自己相信上海援疆的干部们能带领他们过上好日子。
这份成就感无与伦比，也化作了李伟宝贵的工作经验和无穷的战斗动力。
而这次对口纺织企业的“莎车县家庭妇女再就业计划”正是他花费了大量的时间精力筹划的又一个惠民工程。
所以早在项目初期，李伟就已经做了大量的细致工作，对每一个环节都设定了预案，所以才会在今天“被堵门”的情况下显得如此游刃有余。
“小尼，你按照我们之前开会商定好的细则发一篇公文，让所有满足帮扶条件的街道、镇、乡和村子拟定岗位申报名单，限期五天内上交到分指挥部。”
“记得特别强调一下，就说名单中的所有人员都会经过严格审核，一旦发现有失实的情况出现，我们将追究申报单位的责任，务必保证绝对的公平公正。”
不再犹豫，李伟按照原定的计划做出了安排。
小尼心领神会，飞快地敲击键盘开始撰写文书。
一切似乎都在朝着人人满意的方向发展。
但很快一通电话就让李伟陷入了两难。
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