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“那就查。”刘好仃拉开旁边的椅子，一屁股坐了下来，眼神紧紧盯着墙上挂着的考勤表。那考勤表上密密麻麻的红笔圈点，就像是一张残酷的战绩图，记录着每月人员流失的情况。每一个红圈，都像是一把利刃，刺痛着刘好仃的心，那代表着一名员工的离开，是过去公司管理上的痛点。曾经，公司的离职率居高不下，员工的流动性极大，这给公司的生产和管理带来了极大的困扰。如今，红圈明显少了许多，在考勤表的角落里，反而多了几行手写备注，像是温暖的补丁，修补着过去的漏洞：“风扇已装”“插座通电”“绿豆汤试喝”。这些简单的字眼，却承载着公司对员工关怀的实实在在的行动，让刘好仃心中涌起一股暖流。
小陈开始在电脑上敲着键盘，一页页地翻看着人事档案。房间里安静得只能听到键盘敲击的声音，那声音清脆而有节奏，仿佛是时间的脚步。刘好仃沉默不语，只是紧紧地盯着考勤表，他的眼神中透露出一丝沉思，仿佛在回顾着过去那些艰难的日子。那些日子里，公司面临着诸多困境，员工的士气低落，工作积极性不高，人员的流失就像潮水一般，挡都挡不住。又像是在憧憬着未来更好的发展，他仿佛看到了公司未来一片繁荣的景象，员工们在这里快乐地工作，公司的发展蒸蒸日上。
时间一分一秒地过去，房间里安静得有些压抑。终于，小陈停下了手中的动作，抬起头，看着刘好仃说：“上月离职4人。”她的眼神中带着一丝关切，似乎在等待刘好仃的反应。
刘好仃微微皱眉，追问道：“去年同期是多少？”他的声音低沉而有力，带着一种不容置疑的威严。
小陈在键盘上敲击了几下，说：“去年同期是12.5人，算下来……少了68%。”她顿了顿，又补充道：“而且，参与‘好仃角’改造的，一个都没走。”她的语气中带着一丝惊喜，仿佛发现了一个重大的秘密。
刘好仃面无表情地点了点头，他的嘴角没有丝毫上扬，也没有像常人那样说出“果然如此”这样的话。他只是默默地从口袋里掏出一个随身携带的小本子，这个本子看起来有些年头了，封面已经磨损得有些厉害，页面的边角也都微微卷起，显然是被频繁翻阅的结果。
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