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会议节奏一下子快了起来。
转到废料回收项目，老李翻开手写记录本：“流程摸底已经开始，我和小李带人查了上周的废料分类台账，发现一个问题——颜色分拣这块，人工记录和实际出库对不上，差了差不多五吨。”
“差哪儿去了？”
“可能是混料。”他挠头，“比如蓝色碎玻璃里掺了透明的，颜色看着接近，但熔炼时会影响成品质量。”
“那得尽快上分拣标准。”刘好仃掏出笔记本，“设备租赁的事谈得怎么样？”
“设备商回话了。”小李接上，“愿意先租，但合同加了三条新条款。”
“念。”
“第一条，租赁期间设备损坏，维修费全由我们承担；第二条，设备操作员必须通过他们认证的培训；第三条，如果我们在租赁期内采购同类设备，要付他们违约金。”
会议室安静了一瞬。
“这哪是租设备，这是签卖身契。”小王嘀咕。
刘好仃没笑，只问：“法务看过吗？”
“刚送过去。”小李说，“他们说最快今天下午出意见。”
“好。”他合上本子，“等法务反馈。要是风险太大，咱们就换设备商。别忘了，光谱分拣机不是独家货，广东、浙江都有厂家在做。”
“可时间不等人。”老李皱眉，“摸底数据一出来，就得尽快定设备方向。”
“那就双线走。”刘好仃拍板，“法务审合同的同时，小李你去查查其他厂家，重点看租赁政策和售后服务。谁家条款干净，咱们优先谈。”
“明白。”
轮到员工学堂，小李翻开问卷回收统计表：“发了八十六份，收回七十九份，回收率不错。但问题出在选项理解上。”
“怎么说？”
“比如‘希望培训哪类技能’这一项，有人把‘叉车操作’和‘安全规范’勾在一起，以为是一个课程；还有人以为考证费用全包，结果填了‘电工高级证’，可那个证要自考。”
刘好仃点头：“理解偏差，得解释清楚。”
“我已经让车间组长挨个班组说明了。”小李说，“但有些老师傅还是担心——学了也没用，反正快退休了。”
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