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“那应该怎么改?”小张问。
“改成‘特定情形免责’,而不是‘所有情形免责’。”刘好仃拿起笔,在白板上写了个例子,“比如,只有在不可抗力或第三方责任的情况下,才能免责。”
“明白了。”小张点头。
“还有吗?”刘好仃环视全场。
“刘哥,这个付款条款是不是有问题?”另一个员工问,“它只写了付款时间,没写违约责任。”
“没错。”刘好仃点头,“这就是第二个雷。没有违约责任,合同就像没上锁的门。”
会议室里开始热闹起来,大家你一言我一语地讨论着,像是在拆炸弹,但每个人都挺兴奋。
“刘哥,”阿芳突然说,“我注意到这个条款里提到的‘适用法律’是本地法律,但项目是在国外执行的。”
“第三个雷。”刘好仃点头,“法律适用错误,等于合同无效。”
会议室里一片哗然。
“这合同,简直就是个法律地雷阵。”小张感叹。
“所以,”刘好仃看着大家,“合规不是签字的事,是理解的事。”
他顿了顿,继续说:“合同不是模板,是保护伞。你写错了,伞就破了。”
培训会结束后,刘好仃在走廊里听见两个员工在聊天。
“我以前觉得,合同审核就是法务的事。”一个人说,“现在才发现,我们每个人都得懂点法律。”
“是啊,”另一个人接话,“不然,签个字都能把公司签进坑里。”
刘好仃没出声,只是默默记下了这句话。
第二天,他召集阿芳和小张,开了个短会。
“我觉得,培训方式得改。”他说,“光讲理论没用,得用案例。”
“你是想搞模拟演练?”阿芳问。
“对。”刘好仃点头,“合同审核演练、项目立项合规演练、风险响应演练……我们要让合规变成一种肌肉记忆。”
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