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在交待了余家诚去了新项目要做的事之后，老板还说，余家诚去了新项目之后，除了拿新项目的底薪和提成，这边的底薪还保留着。
六安的薪资待遇一直很低，房地产行业也一样。
余家诚在枫丹翰林苑和盛世嘉园做销售员时底薪都只有900块钱。所以所谓的保留这边的底薪，其实也就是一年万把块钱的事，对于老板根本不算事。
到了一品尚都做所谓的主管，底薪也只涨到了1500块钱，提成是千分之0.4。一品尚都销售经理的底薪是2000块钱，提成是千分之0.6。
至于盛世嘉园的销售经理，情况比较特殊，是拿年薪和项目总提成的。
……
4月下旬，一品尚都的售楼部装修完毕，开始启用，余家诚和几个新招的销售员一起过去了。
销售经理也已经到位，是总经理助理王宏介绍的，也姓王。总经理就是茂源房产大老板的弟弟，也是茂源房产内部的第二大股东。
茂源房产在金寨县起步，第一个项目在金寨梅山，已经接近尾声。一品尚都是茂源房产在六安市区开发的第一个项目，所以启动后，总经理就将主要精力和时间放到了这边。
总经理助理王宏同时也是项目的销售广告策划，负责着与各个广告制作公司的对接。他和大老板的助理莫主任都很会说话和来事，也是公司上下的润滑剂，与每个人的关系处理得都很好。任何公司都需要他们这样的人，他们在任何公司应该都能混的很好。
余家诚在这方面就不行了，水瓶座的人本来就不擅长处理复杂的人际关系。
而老板把他调过去担任这个主管，恰恰就把他置于复杂的人际关系之中了。因为整个售楼部二楼的办公室，就他一个是老板派过来的，其他的都是茂源这边的人，常驻的是销售经理王旭东、策划部经理王宏、财务上的一个会计和一个出纳。时常进出这里的还有总经理、莫主任、工程部张经理等。
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