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凌晨三点，天岂人力资源中介的办公室还亮着三盏灯。阿乐盯着电脑屏幕上跳动的简历数据，指尖在键盘上敲出细碎的声响，像是在跟系统讨价还价。
“这批日结工必须明天早上八点到岗，时薪再压两块，客户那边咬死了预算。” 耳机里传来经理带着电流音的催促，“别忘了，对方要求至少三年经验，还得有健康证。”
阿乐揉了揉发酸的太阳穴，窗外的霓虹灯把他的影子拉得老长，投在贴满考勤表的玻璃门上。他打开加密文件夹，里面是昨晚刚整理好的备选名单，备注栏里密密麻麻写着 “可通宵”“接受无社保”“自带工具”。这些歪歪扭扭的字迹，像极了那些在城市边缘挣扎的灵魂。
“高姐，这批人我尽量凑，但时薪再降就没人来了。” 阿乐对着麦克风叹了口气，目光扫过桌上的速溶咖啡罐，这已经是本周空掉的第三个了。
“阿乐，你是老员工了，该知道咱们天岂的规矩。” 经理的声音陡然严厉，“客户要的是极致低廉、优质品质、快捷服务，这三角你必须撑起来。不然下个月的绩效……”
“知道了。” 阿乐挂断通话，点开微信里的 “天岂冲锋队” 群。99 + 的未读消息里，一半是求活干的表情包，一半是抱怨工资拖欠的语音。他翻到上周那个在物流仓库中暑的小伙子，对方还在问医药费报销的事。
“紧急招募：电商分拣员，今晚培训，明早八点上岗，日结 200，包两餐。要求：男，30 岁以下，有健康证。” 阿乐咬着牙把时薪往下调了两块，附加备注：“表现优异者优先派单。”
消息刚发出去，手机就震得像个马达。他盯着不断弹出的报名信息，忽然想起三年前自己刚入职时，经理也是这样教他的：“记住，咱们不是慈善机构。客户要的是便宜好用，工人要的是快速挣钱，咱们夹在中间，就得让这不可能三角转起来。”
“乐哥，健康证能不能通融？我这刚从老家过来，还没来得及办。” 一个叫阿强的头像跳了出来，后面跟着三个磕头的表情。
阿乐点开对方的资料，二十三岁，来自豫南农村，上个月刚在电子厂被辞退。他想起仓库主管的话：“没健康证的一律不要，出了问题谁担责？” 手指悬在键盘上，迟迟没落下。
“你现在去社区医院，凌晨四点有值班的，加急办只要两个小时。” 他最终回复道，“费用先自己垫着，干满三天报销。”
放下手机，阿乐起身去茶水间冲咖啡。走廊里的打卡机还在嗡嗡作响，屏幕上滚动着今日的离职名单，七个名字里有五个是他亲手招进来的。保洁阿姨正在拖地，拖把划过地面的声音像钝刀子割肉。
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