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挂断电话时,阿斌已经走到通通候选人住的小区门口。穿运动服的男人正站在奶茶店门口东张西望,看见阿斌时明显慌了神,手里的健身包往身后藏了藏。
“李哥,阿姨病情怎么样了?” 阿斌递过奶茶,笑容自然得像老友见面,“我刚跟通通的 HR 说,您母亲这边离不开人,二面推迟到周五。他们总监说理解,还让我带了点水果篮。”
男人的脸涨成了猪肝色,嗫嚅着说不出话。阿斌拍了拍他的肩膀,声音压得更低:“其实您上周去面试竞品公司的事,通通那边已经知道了。但他们还是想争取您,开出的薪资再上浮 15%,这是补充协议。”
他从公文包里抽出文件,钢笔帽在指尖转了个圈:“您要是觉得竞品那边更合适,我现在就回公司推掉这个岗位。但说实话,竞品老板去年因为偷税被查过,您跳槽过去不怕担风险?”
男人的手指在协议上悬了半天,最终还是咬咬牙签了字。阿斌看着他如释重负的样子,忽然想起三太在灵堂说的话 —— 做生意讲的是人心,不是情分。
回到公司时,阿杯正对着电脑愁眉苦脸。屏幕上是某互联网大厂的招聘需求:“急聘算法工程师,要求五年以上经验,精通深度学习框架,能独立带队,薪资可谈。”
“斌哥,这岗位挂了半个月了,投来的简历要么经验不够,要么薪资要到天上去了。” 阿杯指着一份简历,“这个候选人条件倒是符合,就是要求必须带团队,而且要直接向 CTO 汇报。”
阿斌扫了眼公司名称,突然笑了:“这不是要求,是信号。” 他点开候选人的离职证明,“上一家公司刚融资失败,他手里的项目黄了,肯定想找个能直接掌权的位置。你跟客户说,团队可以给他带,但前三个月得接受 CTO 的考核,考核通过就正式放权。”
他端起冷掉的咖啡走到窗边,楼下的招聘会正热闹。穿西装的应届生们举着简历在各个展位间穿梭,脸上写满对未来的憧憬。其中一个戴眼镜的男生正被某科技公司的 HR 怼得满脸通红,手里的简历散落一地。
“阿杯,把那个男生叫上来。” 阿斌对着对讲机说,“让他带份简历到我办公室。”
男生进来时还在发抖,手指绞着衬衫下摆:“我…… 我虽然没经验,但我自学过 Python,还做过两个小程序……”
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