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这时，公司安排了老员工梅姐做阿菊的师傅。梅姐在公司资历深、业务精，出了名的严厉。
第一次见面，梅姐就毫不客气地指出阿菊在客户沟通中的种种问题，阿菊心里虽有些不服气，但也清楚梅姐说得在理。梅姐对阿菊的要求近乎苛刻，一份客户报告，阿菊改了七八遍，梅姐还是不满意，不是数据不够精准，就是分析不够透彻。
阿菊累得两眼发黑，可梅姐却丝毫没有松口的意思，“这点苦都吃不了，还想在职场出人头地？” 梅姐的话像针一样扎在阿菊心上，也激起了她更强的斗志。
职场如战场，公司内部竞争激烈得如同修罗场，阿菊心里比谁都清楚，光靠努力远远不够，客户的信任才是制胜关键。只要得知客户生日，她会提前一个月就开始筹备礼物，礼物的挑选和准备细致到让人咋舌；客户有难题，她二话不说，直接住在公司，熬夜加班解决，不达目的誓不罢休。
有一回，一位重要客户急需一批短期工，时间紧迫得像大火烧到了眉毛。阿菊翻遍公司人才库，发现人手远远不够，她眼睛一眯，没有丝毫犹豫，像一阵旋风般马不停蹄地跑遍周边所有劳务市场，一家一家地磨嘴皮子，一个一个地劝说，那架势就像是在和全世界为敌。那几天，她几乎不眠不休，嗓子哑得像破锣，可她根本不在乎，终于在截止前成功凑齐人手。客户对她赞不绝口，从此成了公司的长期客户，阿菊也顺利进入项目小组。
进了项目小组，阿菊才见识到什么叫真正的高压工作。项目一个接一个，个个都关乎公司核心利益，每个项目都像是一场生死之战。
组里同事都是精英中的精英，阿菊时刻保持警惕，神经绷得紧紧的，不敢有丝毫懈怠。就在这个关键时期，她结识了公司三股东。三股东成熟稳重、业务精通，阿菊像飞蛾扑火般瞬间被他深深吸引，两人很快走到了一起。
这可彻底惹恼了对三股东也有好感的同事阿兹。阿兹表面和阿菊客客气气，暗地里却小动作不断，像一条隐藏在暗处的毒蛇，随时准备给阿菊致命一击。
有一次，阿菊生病卧床，高烧不退，阿兹得知后，眼里闪过一丝阴狠，立刻跑到领导那添油加醋地进谗言，说阿菊负责的项目自己能做得更好，领导竟然同意了。阿菊知道后，直接从床上蹦起来，火冒三丈，不顾病体，抓起电话就给领导打过去，条理清晰地阐述项目进展和后续规划，言辞激烈地强调自己对项目的熟悉程度，那语气就像是在质问领导为什么要听信小人谗言。
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