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景川省的老农王福根去年因肺结核住院，总花费一百五十元，个人仅支付四十五元，出院后仍能按时领到养老金，他常对人说：“这日子，比以前地主家还安稳。”
城市的发展则体现着工业化的有序推进。坤泽城作为首都，人口已达八十万，虽无摩天大楼，却有着清晰的功能分区：工业区位于东郊，集中了同泽钢铁厂、坤泽机械厂等大型企业。
商业区在市中心，各类商店、银行、合作社鳞次栉比；居民区则分布在南北两区，统一规划的平房整齐排列，每户标配一个小院和一间储藏室，都是免费安排给工人住宿的。
工厂的管理模式延续了“工人参与”的传统。同泽钢铁厂的“劳资协商委员会”由七名工人代表和五名管理人员组成，负责制定工作时长（每日十小时，每周休息一天）、安全标准、奖惩制度。
车间的安全检查由工人代表轮流负责，发现隐患可直接要求停产整改，无需管理层批准。这种机制使该厂的事故率连续三年低于百分之一，远低于越国同类工厂的百分之三。
工人的福利待遇同样完善：免费住、食堂就餐补贴、工伤保险（因工受伤全额报销医疗费，休养期间工资照发）。技术工人的月薪普遍在一千五百元到两千元，足以支撑一家三口的体面生活。
教育的普及改变了城市的人口结构。坤泽城共有小学四十二所、中学八所、大学两所，义务教育入学率达百分之九十八。小学课程除语文、算术、科学外，增设“劳动技能”课，学生需掌握基础的工具使用和机械原理。
中学则分设“工业班”“农业班”“商业班”，根据学生兴趣定向培养，毕业后可直接进入对应行业工作或继续深造。
坤泽大学的录取采取“考试+推荐”制，除笔试成绩外，需由所在单位或学校出具“品德与实践”证明，确保选拔的不仅是成绩优异者，更是踏实肯干者。去年该校录取的五千名新生中，有一千二百名来自农村农庄，八百名是工厂的一线工人。
社会保障在城市形成了更细致的体系。除农村已有的医保、养老外，城市新增了“失业保险”和“住房公积金”。
工人每月缴纳工资的百分之二作为失业金，失业期间可领取原工资的七成，最长持续六个月；公积金由个人与企业各缴纳百分之五，可用于购房或大修住房。
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