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公新骋这个表象看来，很有一股侠义心肠，这也正是凌岚儿想看到的。
“愿意啊，跟着公总，我能学到很多东西。”
凌岚儿坦言，心放到了肚子里。
一周之后，陈雅琴带着新来的人直接敲响了公新骋办公室的门：
“公总，最近怎么样啊？”
陈雅琴厚着脸皮直接上来寒暄，她都没想着公新骋可能会驳她的面子，只想着直接带着人过来，公新骋就不好当着人的面拒绝。
“有事吗？”
公新骋对陈雅琴的态度依然冷淡，旁边的新人站在旁边都觉得几分尴尬。
“给你送人来了。”
陈雅琴依然满脸堆笑，不等公新骋请她做，她就做了下来，得到了练一森的认可，她的腰杆比刚来时又硬了几分。
“送人，送什么人？”
公新骋装傻，其实已经想起了一周以前凌岚儿对他说过的话。
“现在我们采用三支柱管理模型，给事业部都配了HRBP。”
公新骋点点头：“具体说说。”
对于这个管理模型，公新骋可以说要比陈雅琴熟悉，但陈雅琴不知，叽里呱啦卖弄一番，说的土里土气，连旁边的新人都听的脑门发麻。
陈雅琴从传统行业里出来，其实没见过什么世面，公新骋倒是认真听完了，也摸清了她的水平，更不把她放在眼里。
“编制在哪？人力成本算你的还是算我的？”
公新骋一问就问到了关键。
陈雅琴被问的一时语塞，明明白白的两句话，她却一时不好意思说出来。
“这样，我就直说了吧，你说的这个HRBP，小凌现在干的其实就是这么一个事，小凌呢，我是要继续用的，小姑娘我用的顺手。
当然，你要是再给我安排一个，也行，只要人力成本不归在我这里就OK！”
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