[笔趣阁]:bqge. cc 一秒记住!
在公司国际业务拓展和社会责任履行取得一定成果的同时,林悦和墨寒也开始思考家族企业的传承问题。一个宁静的夜晚,两人坐在花园的长椅上,月光洒在他们身上,营造出一种温馨而又严肃的氛围。
“寒,我们的公司如今发展得越来越好,但总有一天,我们也会老去,家族企业的传承该怎么办呢?”林悦轻轻地靠在墨寒的肩上,忧心忡忡地说道。墨寒握住林悦的手,目光坚定:“我也一直在思考这个问题。传承不仅是企业的交接,更是文化和价值观的延续。”
他们首先想到的是培养家族内部的下一代。墨寒和林悦有一个聪明可爱的儿子,名叫墨轩。他们决定从小就注重对墨轩商业意识和家族责任感的培养。在墨轩十岁那年,墨寒就带着他参加一些公司的小型会议,让他初步了解公司的运营模式。
“爸爸,为什么公司要生产这些产品呢?”墨轩好奇地问道。墨寒耐心地解释道:“我们生产这些产品,是为了满足人们的需求,同时也为了创造价值,让更多的人受益。”
然而,培养接班人并非一蹴而就的事情。墨轩在成长过程中,也面临着诸多诱惑和挑战。随着年龄的增长,他对电子产品产生了浓厚的兴趣,沉迷于游戏和网络世界,对家族企业事务的逐渐失去了热情。
“轩儿,你不能总是沉迷于这些虚拟的东西,家族企业的未来还需要你去承担。”林悦焦急地劝说着墨轩。但墨轩却不以为然:“妈妈,我觉得那些商业的事情很无聊,我更
𝓑𝚀ge .𝘾𝘾