第128章 余波未平(1 / 2)

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虽然傅氏集团在与沈氏集团的这场商业大战中取得了胜利,但危机过后的余波仍在持续。公司内部需要进行一系列的调整和整顿,以恢复元气并防止类似事件再次发生。傅景琛每天都忙得不可开交,不仅要处理公司的日常事务,还要对公司的管理架构、业务布局等进行重新规划。

林婉儿看着傅景琛疲惫的样子,心疼不已。她每天都会细心地为傅景琛准备营养丰富的饭菜,在他回家后,给他按摩放松。但她知道,这些都只是微不足道的关怀,傅景琛真正需要的是公司能够尽快走上正轨。

公司的一些员工在经历了这场危机后,心态也发生了变化。有些员工变得更加谨慎,工作起来小心翼翼;而有些员工则因为危机期间的高强度工作,产生了疲惫和懈怠的情绪。傅景琛意识到,必须要尽快稳定员工的情绪,重塑他们对公司的信心。于是,他召开了全体员工大会,在会上,他详细讲述了公司未来的发展规划,承诺会给员工更好的待遇和发展空间,鼓励大家一起努力,共创傅氏集团的新辉煌。

新的挑战

就在傅氏集团努力恢复的时候,市场环境又发生了变化。行业内出现了一些新兴的竞争对手,他们凭借着创新的商业模式和先进的技术,迅速抢占了一部分市场份额。傅景琛敏锐地察觉到了这一变化,意识到傅氏集团如果不做出改变,很可能会在未来的竞争中处于劣势。

他开始组织公司的高层团队,研究这些新兴竞争对手的优势和劣势,思考傅氏集团的应对策略。经过几天的深入讨论和分析,他们决定加大在研发方面的投入,推出一些具有创新性的产品和服务,以满足市场的新需求。同时,傅氏集团还计划拓展海外市场,寻找新的增长机会。

然而,这些计划的实施并非一帆风顺。首先面临的就是资金问题。虽然傅氏集团在与沈氏集团的官司中获得了一笔赔偿,但要支持这些大规模的发展计划,资金仍然显得捉襟见肘。傅景琛不得不与银行等金融机构进行谈判,寻求更多的贷款支持。但银行方面对傅氏集团刚刚经历危机的情况有所顾虑,贷款审批过程十分缓慢。

林婉儿的助力

林婉儿看到傅景琛为资金问题发愁,决定再次尽自己的一份力。她想起自己在慈善界认识的一些企业家朋友,或许他们能够提供一些帮助。于是,林婉儿开始组织一场慈善晚宴,邀请这些企业家朋友参加,同时也邀请了一些媒体记者。她的目的不仅仅是为傅氏集团筹集资金,更重要的是提升傅氏集团的形象,向外界展示傅氏集团积极向上、勇于创新的一面。

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