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由于是跨国企业的新品推广，不同文化背景下的营销理念冲突尤为明显。国内消费者习惯的营销方式和国外有着很大的不同，在国外大受欢迎的一些宣传卖点，在国内却反响平平，甚至有些还引起了消费者的误解。
而且跨国企业那边对于项目的要求很严格，有着一套自己既定的流程和标准，可按照那些标准做出来的推广方案，又总是感觉和国内市场有些脱节。啊玉看着修改了一遍又一遍却依旧达不到理想效果的方案，压力倍增，整个人都变得有些焦虑起来。
那些原本看着还不错的创意，在实际执行的时候，也遇到了各种阻碍，合作的媒体、渠道商等各方对于方案的理解也不尽相同，协调起来十分困难。啊玉开始频繁地开会，和各个部门、合作方沟通，试图解决这些问题，可每次都是刚解决了一个，又冒出了新的。
第四章：情绪低谷
连续几天高强度的工作，加上项目进展不顺，啊玉的精神状态变得很差。他开始怀疑自己是不是根本就没有能力做好这个项目，当初的那份自信和冲劲也渐渐被消磨殆尽。
有一次，在和钟华聊天时，啊玉忍不住倾诉着自己的苦恼：“我感觉我快扛不住了，这么多问题，我都不知道该从哪儿下手解决了，真怕最后搞砸了，辜负了大家的期望啊。”钟华看着满脸疲惫的啊玉，心疼地说：“别这么想啊，哪有项目是一帆风顺的呀，遇到问题咱就慢慢解决呗，你要相信自己的能力，而且还有我和苏瑶在呢，我们都会帮你的。”
苏瑶也察觉到了啊玉的情绪变化，她特意约啊玉出来吃饭，在饭桌上，苏瑶鼓励道：“啊玉，我知道现在很难，但这正是成长的好机会呀，那些前辈们也都说了，这种跨国项目前期就是会问题多，只要熬过去就好了，你可不能轻易放弃啊。”
啊玉听着朋友们的安慰和鼓励，心里好受了些，可那沉甸甸的压力依旧压在心头，让他没办法轻松起来。
第五章：重新振作
在消沉了几天后，啊玉知道自己不能再这样下去了，逃避解决不了任何问题，只有勇敢面对，才有可能让项目重回正轨。他重新整理了自己的思路，把目前遇到的所有问题都罗列了出来，然后一项一项地去分析，去寻找解决办法。
Ⓑ 𝚀 𝐺e . 𝒞 𝒞