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“有的同志，习惯了当‘甩手掌柜’，任务一级一级往下压，责任一级一级往下推，自己却高高在上，不了解实际情况，不解决实际问题！这是典型的‘官僚主义’！这样的干部，人民不需要！”
“还有的同志，经验主义作祟，总觉得‘老办法’好用，对新技术、新思路、新模式抱有抵触情绪，阻碍了我们红星街道的创新发展！这是典型的‘思想僵化’！这样的‘经验’，只会把我们带到沟里去！”
林墨的每一句话，都如同利剑一般，直指问题核心，让在场的不少干部都低下了头，面露愧色。
在深刻剖析了问题之后，林墨话锋一转，开始阐述他的“药方”——那就是要坚持“实事求是”的思想路线，大兴“调查研究”之风，一切工作都要“从群众中来，到群众中去”。
“什么是实事求是？就是我们做任何决策，制定任何政策，都必须从我们红星街道的实际情况出发，从我们人民群众的根本利益出发！不能想当然，不能凭空臆造！”
“什么是调查研究？就是要迈开双腿，走出办公室，深入到工厂车间，深入到田间地头（虽然红星街道基本没田了，但精神是这个精神），深入到社区楼栋，去听真话，察实情，解决真问题！没有调查，就没有发言权！更没有决策权！”
“什么是群众路线？就是我们的一切工作，都要依靠群众，发动群众，为了群众！要拜人民为师，向群众学习！要把群众的‘急难愁盼’，当作我们工作的‘第一信号’！”
林墨的声音越来越激昂，他的眼神中闪烁着坚定的光芒。他仿佛又回到了当年那个在第七研究所，面对S级精神污染源，用“为人民服务”的信念照亮黑暗的时刻。
【叮！您的技能[战略动员]（被动效果）因您的“理论阐释”和“思想感召”而激活！在场所有红星街道干部及党员代表，受到“思想启迪”和“使命感召”Buff，对您的认同度和忠诚度大幅提升，并有较高概率在后续工作中积极转变作风，提升工作效率！】
在林墨的“思想洗礼”下，整个“研讨会”的气氛变得热烈而深刻。大家开始踊跃发言，结合自身工作实际，进行“批评与自我批评”。一些平时作风散漫、思想僵化的干部，也受到了极大的触动，表示要深刻反思，积极改进。
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