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第477章 匠心新篇:科技赋能下的建筑工人新生态(2 / 2)

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这一变化引发了广泛的社会关注。在建筑行业论坛上,“星宁工人月薪两万”的话题热度居高不下。有网友晒出对比图:传统工地的工人住彩钢棚、吃大锅饭,月薪五六千还常被拖欠;而星宁的工人住智能宿舍、吃定制餐食,收入翻了数倍。某劳务公司老板在直播中感慨:“现在招人太难了,工人一听说是星宁的项目,抢着报名。我们再不改革,连工人都招不到了!”

随着影响力不断扩大,星宁地产宣布启动“蓝领人才计划”:为优秀工人提供晋升通道,表现突出的可成为技术主管、培训讲师;设立“匠心创新奖”,鼓励工人提出技术改进方案,一经采纳,奖金上不封顶。在季度表彰大会上,电工老周因发明“智能电路故障预警装置”,获得了10万元奖金。“我一个普通电工,竟然也能搞发明拿大奖!”他在领奖时激动地说,“在星宁,只要肯钻研,就有出头之日。”

夜幕降临,工地上的量子探照灯次第亮起。结束一天工作的工人们或在智能健身房锻炼,或在量子图书馆学习,机械臂穿梭其间,为他们递上饮品、调节设备。沈知意通过量子监控系统查看工地情况,当看到一位老瓦工正跟着AI讲师学习3D建筑建模时,她欣慰地对助理说:“通知研发部门,加快开发面向工人的简易版智能设计软件。让每一位劳动者,都能成为科技建造的参与者。”

这场由星宁地产掀起的行业变革,不仅重塑了建筑工人的收入结构与工作环境,更点燃了无数劳动者的职业梦想。当科技的光芒照亮每一个平凡的岗位,传统意义上的“农民工”正蜕变为掌握先进技术的“新产业工人”,在量子建造的时代浪潮中,书写属于自己的辉煌篇章。

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