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第476章 薪火燎原:高薪背后的行业震动与人才虹吸效应(2 / 2)

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星宁地产的官方账号则持续发布“工程师成长日记”。视频中,新员工从参与量子混凝土测试,到主导智能楼宇设计,每个成长阶段都伴随着丰厚奖励。最轰动的当属“新人逆袭”特辑——一位普通工程师因提出“建筑废料循环利用方案”,不仅获得50万奖金,还被提拔为项目组长。

随着热度攀升,星宁的人才战略开始向多元化延伸。沈知意召开全球人才峰会,宣布启动“量子菁英计划”:为顶尖工程师提供千万级科研经费、私人航天旅行奖励,甚至参与火星基地建造项目。“我们要的不仅是劳动力,更是改变世界的创新者。”她在演讲中说道,全息投影展示着未来城市的蓝图,“在星宁,你的技术价值没有上限。”

这场由高薪引发的行业地震,逐渐演变为一场科技与传统的正面交锋。建筑院校的课堂上,教授们开始以星宁为案例探讨“新时代人才需求”;行业协会紧急组织研讨会,试图寻找破局之道;而无数工程师的职业规划,已悄然从“稳定生存”转向“星辰大海”。

2023年5月,当星宁地产公布第二季度招聘计划时,官网服务器因访问量过大一度崩溃。评论区里,一位求职者的留言获得上万点赞:“不是我们太现实,而是星宁让我们看到,用技术改变世界的同时,也能过上体面而有尊严的生活。”这场关于薪资、理想与未来的较量,正在重塑整个建筑行业的生态版图。

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