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但这次，她也察觉到了公司内部那微妙的变化。她发现艺人在舞台上的笑容似乎少了几分真心，工作汇报时工作人员的语气里也多了些疲惫和敷衍。女娲知道，这内部的问题如果不及时解决，那就算他们能扛过外部的压力，帝圣娱乐也会从内部开始瓦解，以往的一切努力都将付诸东流。
于是，女娲决定要采取行动，她先是私下找了几个比较熟悉的艺人以及老员工聊天，深入了解他们内心的想法和困扰。林悦在和女娲交谈时，终于忍不住把心里的委屈一股脑儿地倒了出来：“女娲姐，我们真的好累啊，资源分配这块真的太不公平了，大家心里都憋着一股气呢，而且这工作强度根本不给我们喘息的机会，长久下去，我们怕是要被榨干了呀。”
女娲听着，心里一阵刺痛，她知道这些孩子都是真心热爱演艺事业，如今却被折磨成这样，是自己管理上出了问题啊。
工作人员那边，舞台策划小李也诚恳地对女娲说：“女娲总，我们不是不想好好工作，可这连续高强度的任务，真的让我们力不从心了，效率越来越低，质量也很难保证，希望公司能考虑考虑调整一下啊。”
女娲一一记下了大家的话，她明白，必须要开诚布公地解决这些问题了，不能再任由其发展下去。
第三章：内部会议
经过一番筹备，女娲决定召开一场内部会议，她通知了帝圣旗下所有的艺人以及工作人员，要大家务必参加，并且强调这次会议就是让大家畅所欲言，把心里的想法都说出来，不用有任何顾虑。
会议那天，公司的大会议室里坐满了人，大家起初还有些拘谨，毕竟平日里都是上下级的关系，很少有这样平等交流的机会。
女娲站在台上，看着台下熟悉的面孔，露出了温和的笑容，她开口说道：“各位，今天把大家召集到这里，不是来听我讲大道理的，而是想听听你们的心里话。我知道，最近咱们帝圣面临着很大的外部压力，可我也察觉到了内部出现了一些矛盾和问题，这些我都看在眼里，急在心里。今天，大家就放开了说，咱们一起把问题摆出来，然后想办法解决它。”
林悦第一个鼓起勇气站起来，她深吸一口气说：“女娲姐，我觉得咱们公司的资源分配确实不太合理，有时候感觉就是看运气，而不是根据艺人的实力和付出，这让我们很多努力的艺人很寒心啊，而且工作强度太大了，根本没有时间去提升自己，长久下去，对我们的发展很不利。”
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