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沈逸辰首先着手解决资源分配不均的问题。他组织了一支由科学家、经济学家和外交家组成的专业团队，对宇宙中的资源进行了全面而深入的调查和评估。通过详细的数据收集和分析，团队制定出了一套科学合理的资源分配方案。这个方案充分考虑了各个星球和势力的实际需求和贡献，力求在保证公平的基础上，实现资源的最大化利用。
为了让各方能够接受这个方案，沈逸辰亲自前往各个星球，与当地的代表进行面对面的沟通和协商。他耐心地倾听他们的诉求，解释资源分配方案的合理性和重要性。在沟通的过程中，沈逸辰充分展现了他的智慧和诚意。他提出了一些创新性的合作模式，例如资源共享、技术合作等，以促进各个星球之间的互利共赢。通过这些努力，沈逸辰逐渐赢得了各方的信任和支持，资源分配问题得到了初步的缓解。
解决了资源分配问题后，沈逸辰又将目光转向了理念冲突。他深知，理念的转变并非一蹴而就，需要通过长期的沟通和交流来实现。于是，他发起了一系列的宇宙文化交流活动，邀请各个星球的代表们齐聚一堂，分享彼此的文化、价值观和政治理念。在这些活动中，代表们不仅增进了对彼此的了解，还发现了许多共同的目标和利益。
沈逸辰还组织了专门的研讨会，针对联盟的决策机制等关键问题进行深入的讨论。在研讨会上，他鼓励各方充分发表自己的意见，通过理性的辩论和协商，寻求共识。沈逸辰自己也积极参与到讨论中，他以开放的心态倾听各方的观点，并提出了一些建设性的建议。例如，他提议建立一个多层次的决策机构，既保证了实力较强的星球在某些关键事务上的决策权，又赋予了所有成员平等参与讨论和投票的权利。这种折中的方案，在一定程度上平衡了各方的利益，得到了大多数成员的认可。
在沈逸辰的不懈努力下，联盟内部的紧张局势逐渐得到了缓解。资源分配逐渐趋于合理，理念冲突也在不断的沟通和交流中得到了一定的化解。各个星球和势力重新认识到了联盟的重要性，开始积极配合联盟的行动。联盟的凝聚力和战斗力得到了恢复，新宇宙秩序的建设重新走上了正轨。
然而，沈逸辰知道，这只是暂时的缓解，联盟在未来的发展中，还将面临更多的挑战。但他坚信，只要联盟成员们能够团结一心，凭借着智慧和勇气，就一定能够克服一切困难，实现新宇宙秩序的建设，为宇宙带来真正的和平与繁荣。
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