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百花物业在办理变更的时间里，顾西北也没闲着。
他第一时间给中海的秦更新打了个电话。
他让对方给他推荐一个行业内靠谱的职业经理人，管过古玩城或者类似的商业体就行。
有一个条件就是中海来的，其他地方的他不要。
因为顾西北感觉，相对来说中海是个前沿大都市。
那里出来的人市场感觉更好。
更加的职业化。
钱给到位了，就帮你把事办的妥妥的。
钱不够，人家就直接撂挑子走人，不伺候。
顾西北现在喜欢这样直来直去的，所谓职业经理人。
他受了上一世背刺的伤。
这一世不想搞太多人情味的东西在里面。
人情味一多，就会把事情变得拐弯抹角。
一拐弯抹角，就容易藏污纳垢，藏心思。
这心思藏久了，他也不知道会变成什么样。
所以，不如来个明明白白的！
秦更新是国内首屈一指的大古董商，他认识这方面的人才比较多。
而且顾西北开出的价格也不低。
所以，不过两天时间，就有三个候选人同时到了金陵。
顾西北在金陵大饭店面试了三个人。
最后选了一个最年轻的，三十六岁。
方志国。
他定下方志国，除了年轻。
就是因为这家伙说话直接，开价也最高。
他竟然要百万年薪。
顾西北是一分未降，不过，改了个方式。
方志国的年薪跟业绩挂钩。
做的好年薪可不止百万，翻倍都有可能。
但是，如果做不好，他也不给他打折扣。
直接滚蛋！
这条件方志国当然同意了。
但是顾西北给了他三个指标。
第一，团队稳定，核心骨干必须经过他确认才能进来。
而且，不能是金陵本地的，从外面找。
也不能是他方志国认识的人。
第二，古玩城的口碑只能提升不能降低。
如果连续两次满意度调查降低了，直接走人。
第三，才是利润。
顾西北给的利润指标不高。
每年的利润增长不低于银行同期三年存款利率就行！
坦白讲，这个利润指标放在国内任何一家正常经营的公司都是极低的。
几乎是躺平了都。
不过，顾西北要的就是平稳，跑过银行利率就行。
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