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在城市另一边的创业孵化基地，张宇的初创公司里弥漫着压抑的气氛。法务团队已经连续奋战了几个通宵，对竞争对手的起诉材料进行了深入剖析，找到了一些关键的证据和反驳点。
“张总，经过我们的调查，发现对方的起诉存在一些漏洞。他们所谓的侵权证据并不充分，我们的产品在技术原理和设计思路上与他们有明显的区别。”负责法务的小李眼中布满血丝，但语气中充满了自信。
张宇的脸上终于露出了一丝欣慰的笑容：“太好了，这是我们反击的关键。通知法律顾问，准备好相关材料，我们要主动出击，给对方一个有力的回击。”
公司的办公区域里，员工们得知这个消息后，原本沉重的气氛一下子轻松了许多。“终于有好消息了，我就知道我们的产品是没问题的。”一位员工兴奋地说道。
“是啊，这段时间可把大家吓坏了，这次一定要让竞争对手知道我们不是好欺负的。”另一位员工附和道。
而在集团公司的商学院，今天的课程是“企业创新与突破”。讲师通过讲述一些企业在困境中如何通过创新实现逆袭的案例，激发学员们的创新思维。
“大家看，这家企业在面临严重的技术瓶颈和市场竞争时，没有墨守成规，而是大胆创新，研发出了全新的产品和技术，不仅成功突破了困境，还一举成为行业的领军者。”讲师的声音充满激情，目光扫过每一位学员，“所以，在企业发展的过程中，创新是永恒的主题，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”
学员们分成小组，进行案例分析和讨论。“我觉得创新不仅仅是技术创新，还包括管理创新、营销创新等多个方面。”一位学员发表了自己的看法。
“没错，而且创新要敢于突破传统思维的束缚，勇于尝试新的方法和理念。”另一位学员补充道。课堂上，学员们积极参与，思维的火花在空气中碰撞。
此时，王国斌正在与几位成功的企业家交流，探讨如何在商学院培养学生的创新能力和企业家精神。他们坐在布置温馨的会议室里，桌上摆放着咖啡和点心。
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