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李磊沉默了，他开始反思自己的行为。周围的同事也陷入了沉思，他们似乎被曹始夏的话触动了心弦。
就在这时，一个温和的声音打破了沉默：“曹姐说得对，我们不能因为一时的愤怒而毁了我们的团队。我们应该团结一致，共同面对问题。”说话的是团队中的另一位成员，他的话语中带着坚定和决心。
随着他的话音落下，其他成员也开始纷纷表态。他们表示愿意放下个人的恩怨和不满，以团队的利益为重，共同寻找解决问题的办法。
李磊看着这一幕，心中的愤怒和不满逐渐消散。他意识到，自己之前的行为确实有些过激，没有考虑到团队的整体利益。他深吸一口气，向曹始夏点了点头：“曹姐，你说得对。我们是一个团队，应该团结一致。我愿意放下个人的恩怨，与大家一起面对问题。”
曹始夏微笑着点了点头，她心中感到一丝欣慰。她知道，这场危机已经得到了妥善的解决，团队也重新回到了正确的轨道上。
“很好，”她说道，“既然大家都已经达成了共识，那么我们就一起努力，共同面对未来的挑战。我相信，只要我们团结一心，就没有什么能够阻挡我们前进的脚步。”
随着曹始夏的话音落下，团队成员们纷纷振作起精神。他们相互鼓励、相互支持，准备迎接未来的挑战。而这场激烈的对话，也成为了他们团队历程中的一个重要转折点，让他们更加珍惜彼此之间的友谊和团结。
曹始夏开始留意团队中的每一个人，试图找出那些可能的激进份子。她发现，这些激进份子通常具有以下几个特征：他们往往容易情绪失控，对团队中的小事也会反应过度。容易多思多想，天马行空，自己吓自己…
-固执己见：他们对自己的观点深信不疑，即使面对事实也不易改变。俗称不撞南墙不回头！
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