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“收到。”
“剩下的机型,让王众多多配合你,将一些工序问题梳理出来,提前解决。”
王众与詹一峰同时点头:“收到。”
前段时间,还有人给姜鑫推荐自动化与半自动机械设备,姜鑫直接就拒绝了。
搞笑呢。
公司的用人量减少了,自己挣什么钱去!
詹一峰接着提出了原本计划制定SOP的工作,却一直没有太多进展的原因。
当听到詹一峰说他没有充足的时间去集中精力去制作SOP时。
姜鑫果断回复:“那咱们就招聘一个专门来负责制作SOP的工程师。”
“谢谢姜总。”
一旁的鹿旻月,在记下的同时,一双略带狐疑的眸子,在姜鑫的身上停留了两秒。
不知道是不是自己想多了。
从认识姜鑫到现在,只要他一提到招人,他人就显得特别精神。
脸上总透露着一股淡淡的愉悦与激动。
随后,鹿旻月将笔帽合上,开始做工作汇报。
在她汇报关于部分岗位人员招聘的事情时,李壮的眼睛瞪了一下,立即抬头看向了她。
研发,项目的人员招聘...
还都是一些在结构、软件、硬件方面的高技术人才。
而且,基本上也都面试过了。
此时的李壮,心里隐隐感到了一丝不安。
准确的说,是一种自我危机。
他下意识的朝姜鑫看了一眼,不料却发现姜鑫正观察着自己。
李壮的心,瞬间拔凉拔凉。
难道我又要被裁了?
虽然大家都在一个综合办公室里坐着。
但关于岗位人员招聘的事情,鹿旻月对他们是一直保密的。
当然,主要也是因为没人问自己。
如果问了,她会说。
在鹿旻月汇报完工作后。
姜鑫打量了一眼众人,抬手将笔记本合上,背靠椅背,右手搭在桌面,开始发言:“联鑫如果想要突破发展的困境,首先要从各方面人才的吸收入手,这是眼下势在必行的事情。在这个问题上,我和童总商量了好久才达成共识。”
童欣欣闻言,眼眸微侧,朝姜鑫瞄了一眼,心里感到无语:商量?怕只是在语气上吧。
随后姜鑫说了一些公司在未来人员上的规划安排。
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