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当你想要抱怨时，就会高强度开会宣扬公司优秀文化，警告不良言论，监视器实时监控，禁止上下班讨论，禁止休息时间娱乐，并告诉你能在这里上班是多么幸福的一件事。
当项目失败，公司会把一切责任归咎于员工，辞退并拒绝支付应有的报酬，不管员工下个月会不会饿死，然后拿着员工创造的资源再利用，开新项目招兵买马。
它会找一个部门经理注册一家公司，背后实际控股，在楼下的仓库放满床，要求员工高价租赁床位，以便及时应对各种情况。
为了保住位置，公司会声称为了「更长远的利益」，把听话的基本盘放在角落，大力发展一般向。
在某个寻常的一天，高管儿子过来玩耍，他不
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