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当晚，肖文潮组织设计二部全体成员在公司附近的一家吃饭娱乐一体的餐厅开怀畅饮。这家餐厅的特色就是有特别大的包间，不但可以吃饭，还可以唱歌，侧面墙壁上有一个硕大的屏幕，连接着一个点唱机，非常适合团队团建开会就餐等等。
肖文潮手拿话筒，真诚而严肃地向大家介绍部门的发展以及未来的可能，重点对连诚、江静纯、陈志超三人的加入表示欢迎，也表示期待。同时强调了部门团结对未来发展的重要性，说完还看了看宋倩和冷静两人。
两人本不想参加，但想到白天的出糗，晚上部门活动再不参与，显得更加不合群，便咬着牙来了。此时听了肖文潮的话，二人脸色都有些难看。好在肖文潮只是点到即止。又说了几句鼓励的话之后，在一声“敞开了吃，敞开了喝，敞开了玩”的结束语之后，整个房间响起天翻地覆的欢呼声。
肖文潮带着大家一起喝了几杯酒，之后，大家便各自为战了，有凑到一起聊天的，有捉对拼酒的，还有抢麦克唱歌的，好不热闹。这个包间并不是普通餐厅包间的那种大圆桌，而是冷餐式，美食美酒摆满在中间一个硕大的长条桌上，旁边各种小沙发三三两两，摆了两三排，角落还有几张休闲桌椅。于是大家坐在哪里的都有，散落开来。
由于白天工作时，大家都各忙各的，连诚并未对二部了解的有多深入，此时才注意到，二部的人着实不少，竟然一共有13个人，这在家艺装饰来说，都算比较大的部门了，更别提在倍暖家这种初创的小公司。
部门其实不在大小，尤其是设计部门，公司是要考虑每个人的价值创造的，因为一个员工就是一份人力成本。公司经营要计算人效，人效越高，经营越良性。对于设计部门本身来说，人效如何达成，那就是业绩。完成的业绩越高，人效就会越高了，同时意味着，人数越多，部门需要完成的业绩任务额度就会越高。
连诚正琢磨着，肖文潮突然端着酒，一下子坐在连诚旁边，笑道：“连老弟，欢迎加入二部！不对，不应该说欢迎，应该说感谢，哈哈哈……”
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