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为了进一步拓展市场，诗氏集团与当地的电商平台合作，开展文化产品的线上销售。通过电商平台的广泛渠道，将数字文创作品、文化周边产品等推向更广泛的消费群体。同时，积极参与当地的文化产业园区建设，与当地企业共同打造文化产业生态链，促进了当地文化产业的发展，也为诗氏集团赢得了良好的口碑和更多的合作机会。
随着诗氏集团在各业务领域的不断突破，内部管理也面临着新的挑战。随着业务范围的扩大和员工数量的增加，信息流通和决策效率受到影响。部门之间的沟通协作变得复杂，一些重要决策的执行出现延迟。诗宇安意识到，必须对内部管理体系进行全面升级。
他引入了先进的企业资源规划（ERP）系统，实现了集团各部门信息的实时共享和业务流程的自动化管理。通过该系统，市场部门可以及时将市场需求反馈给创作部门，创作部门根据需求调整创作方向，生产部门快速安排产品制作，物流部门及时配送产品，整个业务流程紧密衔接，大大提高了运营效率。同时，诗宇安优化了组织架构，减少管理层级，赋予基层团队更多的决策权，使团队能够更快速地响应市场变化。
在人才培养方面，诗宇安进一步完善了“未来之星”培养计划。除了内部培训和外部进修，还增加了国际轮岗项目。选拔出的优秀年轻员工有机会到诗氏集团在“一带一路”沿线国家和地区的分支机构工作，深入了解不同国家的市场和文化，拓宽国际视野，提升跨文化沟通和业务拓展能力。一位参与国际轮岗项目的员工表示：“这次经历让我收获颇丰，不仅学会了如何在不同文化背景下开展业务，还结识了许多国际友人，为我今后的职业发展打下了坚实的基础。”
在家庭生活中，诗宇安和苏悦的感情愈发深厚。苏悦在演艺事业之余，也开始关注诗氏集团的发展，利用自己的影响力为诗氏集团的文化产品宣传推广。两人还共同参与了多个公益项目，为贫困地区的儿童捐赠学习用品和文化书籍，助力文化教育事业的发展。
诗氏集团在困境突围的过程中，不仅化解了危机，还探索到了新的发展机遇。诗宇安带领着全体员工，以创新为驱动，以人才为支撑，不断优化内部管理，积极拓展外部市场。在未来的发展道路上，诗氏集团将继续秉持开放、包容、创新的理念，在全球数字文化产业中勇攀高峰，创造更多的辉煌成就，为推动全球文化交流与发展贡献更大的力量。
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