[笔趣阁]:bqge. cc 一秒记住！
第276章：荣耀下的隐忧与新局的谋篇
诗氏集团在诗宇安的带领下，冲破层层阻碍，在各个业务领域收获了令人瞩目的成绩，集团上下沉浸在一片喜悦与自豪之中。然而，荣耀的背后，隐忧却如潜藏在深海之下的暗礁，逐渐浮出水面。
元宇宙业务在工业制造和医疗健康领域取得突破后，吸引了大量的合作订单和投资意向。但随着业务规模的迅速扩张，诗氏集团面临着严重的人才短缺问题。工业制造和医疗健康领域对专业知识和技术要求极高，需要既懂元宇宙技术又熟悉行业知识的复合型人才。诗氏集团现有的人才储备远远无法满足业务发展的需求，导致一些项目推进缓慢，客户满意度受到影响。
诗宇安紧急召开人才战略会议，与人力资源部门和各业务部门负责人共同商讨解决方案。“人才是我们发展的核心动力，现在的人才短缺已经成为制约我们业务发展的瓶颈。”诗宇安神情严肃地说道，“人力资源部门要加大招聘力度，拓宽招聘渠道，不仅要在国内招聘，还要面向全球招揽优秀人才。同时，我们要加强内部培训体系建设，针对现有员工开展专业技能培训，提升他们的业务能力。”
人力资源部门负责人面露难色：“诗总，这些专业人才在市场上非常抢手，竞争激烈，招聘难度很大。而且，内部培训需要投入大量的时间和资源，短期内可能难以见到明显效果。”
诗宇安沉思片刻后说：“我们可以与高校、科研机构建立深度合作关系，开展人才联合培养项目。一方面，为在校学生提供实习和就业机会，提前锁定优秀人才；另一方面，邀请高校和科研机构的专家为我们的员工进行培训和指导，提升他们的专业水平。此外，我们要提高人才待遇，打造具有吸引力的企业文化，增强企业的人才竞争力。”
在线教育业务在国际市场取得初步成功后，也面临着新的挑战。不同国家和地区的教育政策和法规差异巨大，这给诗氏集团的业务运营带来了诸多不便。一些国家对在线教育的资质审核、课程内容监管等方面要求极为严格，诗氏集团需要投入大量的人力、物力和时间来满足这些要求。同时，由于文化和语言的差异，课程的本地化改编和教学服务的优化也需要不断地摸索和改进。
𝘽 𝑸 𝔾e . 𝑪 𝑪