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他控诉企业内部管理混乱，晋升机制不透明，更有甚者，他还暗示公司内部存在一些不正当的交易。
“丁少，您知道吗？我们这些基层员工，每天都像机器一样工作，却看不到任何希望。”他的语气充满了无奈和愤懑。
我耐心地听着，和他展开了激烈的讨论。
我发现，他并非真的想离开公司，只是对现状感到失望。
走出吴工程师的宿舍，夜色已经深沉。
昏黄的路灯将我的影子拉得老长，我突然感到一阵寒意。
后视镜里，那个模糊的身影再次出现！
这次，我看得更加清楚了，那是一个身材高大的男人，戴着鸭舌帽，看不清脸。
我立刻发动车子，猛踩油门，车子如同离弦之箭般冲了出去。
我紧紧盯着后视镜，那个身影依旧紧追不舍。
他到底是谁？
为什么要跟踪我？
难道……
公司内部的那些秘密有关？
我握紧方向盘，心脏狂跳不止。
突然，前方出现了一个急转弯……
我猛地一打方向盘，车子发出刺耳的摩擦声，险些撞上路边的护栏。
而那个身影，却消失了……
我停下车，大口喘着粗气，一种不祥的预感涌上心头。
“丁宇…”一个低沉的声音从身后传来……
我猛地转身，心脏几乎要跳出胸腔。
身后空无一人，只有昏黄的路灯将我的影子投射在冰冷的柏油路上，扭曲、拉长，像一只张牙舞爪的怪物。
我用力揉了揉眼睛，难道……
是幻觉？
继续走访了几间宿舍，疲惫感逐渐被一种莫名的兴奋所取代。
我发现，许多员工并非真的想离开，他们只是需要一个倾诉的机会，一个被重视的感觉。
尤其是赵新员工，他原本对企业未来充满了迷茫，看到我如此诚恳地倾听他们的意见，眼中竟然燃起了一丝希望的火苗，开始积极地分享他的想法。
我认真地记录着每个员工的意见，从薪资待遇到晋升机制，从工作环境到企业文化，事无巨细，一一记录在案。
回到车上，我仔细整理了这些信息，发现企业内部管理确实存在几个关键问题：人事制度僵化，缺乏激励机制；部门之间沟通不畅，效率低下；部分管理人员尸位素餐，不作为。
🅑𝑄ⓖe .𝑪𝑪