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随着思考的深入，林宇辰决定立即行动。他开始联系身边的朋友和志同道合的人，分享自己的想法和计划。苏婉晴、张明和李强等人都表现出浓厚的兴趣，纷纷表示愿意加入这个组织的建设中。大家热烈讨论着组织的名称、目标和具体实施方案，气氛充满了热情与希望。
经过几天的讨论和筹备，林宇辰和团队最终确定了组织的名称——“超能传承协会”。这个名字不仅简洁明了，更传达了他们的核心理念：传承与保护超能力，培养未来的社会精英。
在第一次正式的组织会议上，林宇辰站在讲台上，面对着一众充满期待的成员，心中不禁涌起一股激动。他深吸一口气，开始讲述自己的愿景和目标：“我们成立这个组织，是为了帮助那些拥有超能力的人，让他们能够更好地理解自己的能力，发挥自己的潜力。我们希望通过传承与保护，让这些能力能够为社会带来积极的影响。”
会议结束后，林宇辰感受到了一种前所未有的责任感。他知道，未来的道路不会一帆风顺，组织的成立只是一个开始，接下来将面临许多挑战。但他坚信，只有勇敢地面对挑战，才能真正实现他们的使命。
随着“超能传承协会”的成立，林宇辰和团队开始着手制定具体的计划。他们组织了多场讲座和交流活动，邀请拥有超能力的人分享他们的经历和感悟。同时，他们还开始筹备专业的培训课程，帮助成员们更好地理解和运用自己的能力。
在这个过程中，林宇辰也逐渐认识到，超能力并非绝对的优势。每个人都有自己的优缺点，如何平衡和利用这些能力，才是最重要的。他希望通过这个组织，培养出一批既有超能力又具备社会责任感的人才，让他们能够在未来的社会中，发挥出更大的作用。
然而，随着组织的逐步推进，林宇辰也感受到了一些潜在的挑战。社会对超能力的认知仍然存在偏见，许多人对这些能力持有怀疑态度，甚至害怕。如何改变这种观念，让社会更好地接受和理解超能力，成为了林宇辰和团队面临的一大难题。
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