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我就知道青春肯定是有大瓜的。填名字的时候把组长的名字填错了，这倒不是我的问题。主要是他的微信名和QQ名不一样，我错把他的微信名当成本名了，尴尬死我算了，这个微信名取的也太像人名了，一时间没有闪，大意了。
后面我也是表达了我的态度。“……组长，你真的很努力了呢，大家也一样，所有人都很重视这个项目，老师也用心了。虽然不知道……我以后能不能帮上什么忙，会不会拖后腿。当然看着你们这么努力，我也是有被感动到的。很青春啊，虽然我没什么太大的实力，但我决定了，再陪你们继续走一段路。加油吧，组长。”
一开始没有回我呀，后面回我的消息是“什么鬼东西，你在想什么？七七八八的东西，既然做了就要做最好。”
……其实作者也是没有想到他的语气会这样的，和上面需要我做项目的时候完全不是一个态度。那也有可能是午睡起来心情不是很好，不过我更加偏向于的猜测是觉得我的发言次数太多，搞厌烦了。可是我们大多的发言都是在围绕着项目呢……表露心情，我也只做了两次。
原来如此，项目中需要我是一回事，项目结束又另一回事了。
罢了，这样我觉得挺好的，让我对组长有了一个更清楚的认知。组长不会太把我看得起，我也不用去卷入那种旋涡。
剩下的事情等我加入以后。可就不是这样的和谐了。不仅有团队协作，还有勾心斗角。我也和老唐聊过团队问题:
我认为团队分三种:上等队目的一致，性格优势互补，坚不可破。中等队各怀心思，相互制衡，表面团结。下等队任务乱配，矛盾重重，出力严重不均，常一人承担所有或一人什么都不干，干不好。
而我们属于中等队。勉强能打，不出大问题可继续走，但真实和根本目的都不一样，各有小九九，有像作者一样尝试新事物长见识的人，也有朝拿奖去的组长慧姐。
我向老唐表示，我的策略是先积极显实力，后试探转方向。比如总结任务前几次我都接，就能让队员认为我做此项理所当然，产生其依赖，我便有了资本。
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