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这场争论让小组里的气氛变得异常尴尬，佐藤和艾米之间的矛盾也越来越深。小明感到非常苦恼，他不知道该如何化解这场友谊危机。
小红得知了小明的困境后，决定和他一起想办法。他们找到了老师，向老师请教如何处理这种文化冲突。老师耐心地听了他们的讲述，然后微笑着说道：“这是一个很好的学习机会，你们可以组织一次文化分享会，让大家更加深入地了解彼此的文化，也许这样可以化解矛盾。”
小明和小红觉得老师的建议非常好，于是他们回到小组里，和其他小伙伴们一起商量组织文化分享会的事情。经过大家的共同努力，文化分享会终于顺利举行了。
在分享会上，佐藤详细地介绍了日本茶道的历史、文化和礼仪，还亲自为大家演示了茶道的过程。艾米也分享了美国的咖啡文化，包括咖啡的种类、制作方法和咖啡文化在美国的发展。通过这次分享会，大家对彼此的文化有了更深入的了解，也逐渐理解了文化之间的差异。
佐藤和艾米也在这次分享会中重新认识了对方，他们意识到自己之前的观点都有些片面。“我之前对咖啡文化了解得太少了，现在我觉得它也很有魅力。” 佐藤说道。
“我也明白了茶道文化的重要性和价值，我以后会更加尊重不同的文化。” 艾米说道。
这场友谊危机终于在大家的努力下得到了化解，小明和小红也从中学到了很多。他们明白，在多元文化的背景下，文化碰撞是不可避免的，但只要我们保持开放的心态，互相尊重和理解，就能够化解矛盾，建立更加深厚的友谊。
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