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“看病太难了，有时候等半天都看不上。”病人的不满也越来越多。
念恩和婉儿决定加大对教育和医疗的投入。他们新建了学校和医院，招聘了更多的教师和医护人员，并引进先进的教育和医疗设备。
但在招聘过程中，由于小镇的吸引力有限，一些优秀的人才不愿意前来。
“这里的条件比不上大城市，发展空间也小。”求职者们有所顾虑。
念恩和婉儿亲自与求职者沟通，介绍小镇的发展前景和优惠政策，并为他们提供良好的工作环境和发展机会。
“只要你们有才华，有抱负，在我们小镇一定能实现自己的价值。”
通过他们的努力，一批优秀的教师和医护人员来到了小镇，教育和医疗水平得到了显着提升。
随着小镇的繁荣，文化建设也提上了日程。念恩和婉儿组织了丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、民俗节庆等，丰富居民的精神生活。
“我们不仅要物质富裕，还要精神富有。”婉儿说道。
然而，在文化活动的组织过程中，出现了参与度不高和活动质量参差不齐的问题。
“每次活动就那么几个人参加，没什么意思。”居民们的反馈让组织者们感到沮丧。
念恩和婉儿深入了解居民的需求和兴趣，调整活动内容和形式，提高活动的吸引力。
“我们要根据大家的喜好来举办活动，让每个人都能找到自己
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