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第986章 大佬的基本素养(2 / 2)

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但随后转念一想,又觉得理所当然。

大老板嘛。

首席决策团嘛。

就该是这样的。

别看张子房、房如晦、杜玄龄三人方才还各怀心思,神色各异,甚至在听到炼钢二字时,还略带迟疑。

可真到了这一步,当赢世民下旨、马宾王点头、李北玄把话说到这个份上之后,他们三人却没有任何含糊。

反而是干脆利落,立刻应声、立刻附议。

而这,正是大佬们的共性。

无论古今,真正掌权的人,从来不靠事无巨细的盯梢去管天下大事。

他们不亲自下炉膛,不去拉风箱,不会亲手去敲锤子、测温度、写公式、造流程。

他们所做的,不过是识人、识局、识势。

识得人,便敢信。

识得势,便敢推,

识得局,便敢赌。

此刻厅中这几位,便正是如此。

赢世民贵为一国之主,从登基到今日,他见过无数的能人异士,听过太多的雄才伟略。

若只是炼钢二字,根本不可能让他当场下旨。

但问题是,这话是李北玄说的。

更重要的是,这小子从来没让人失望过。

李北玄这个人,天赋太高,执行力太强,奇思妙想连连不断。

而且不是空想,他的方案都能落地。

不仅能提出构想,更能统筹技术,亲自画图、布局、带人、监工。

做出的东西,一件比一件硬。

这样的人,在任何一个政权里,都是可以拉动一次产业变革的关键变量。

所以,赢世民在这种事上,几乎是无条件信任李北玄的。

而张子房等人,又何尝不是一样?

他们位列内阁,在其位谋其政,不是凭空说话、闭门谈玄的清谈客,而是撑着整个武国朝政运转的核心舵手。

他们最懂一个道理。

方向比方法更重要。

一个计划值不值得做,不在于它眼下多成熟,而在于它有没有打破旧制、突破上限、引领局势的可能性。

只要方向对了,技术难题总会有人解,流程管理总会有人理,人员协调、成本核算、推进实施……

这一环环的杂碎事务,总会有一堆人兢兢业业地去做。

他们只需要判断一件事。

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