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企业本土化，才更加容易融入这边，因此他们基本上都是招东瀛人，倒也正常，因为本地人更了解本地市场。
如果高层领导都是外国人，反而只会照搬国外的套路，然而这般套路根本不适应这边的国情，那就是纸上谈兵了。
而且，本土化更容易和本土的人打交道，从而使许多问题得到简单化，不需要搞得太复杂。
逛完公司，再加上与各部门负责人打交道，也仅仅是花了半个小时就结束了。
逛完之后，总经理横川永太郎便带着苏城回到了他的总经理办公室。
横川永太郎的总经理办公室并不大，大约只有二三十平方米，装饰也谈不上奢华，就只是普普通通的领导办公室。
不过，尽管办公室不大，该有的都有，在办公桌的旁边，还用玻璃墙隔了一个面积有十平方左右的洽谈室。
苏城环视了一周办公室，便跟着横川永太郎来到了这个小洽谈室，坐在了沙发上。
受华夏古文化的影响，东瀛人特别
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