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“阳光使者团”荣获国际无障碍旅游创新大奖后，赵阳、张伟、刘洋和李浩四人并没有沉浸在胜利的喜悦中停滞不前，相反，他们以此为契机，更加坚定了推动无障碍旅游事业发展的决心。然而，前行的道路上总是充满了未知与挑战，这一次，他们面临的是一个前所未有的难题。
一天清晨，赵阳刚走进办公室，就接到了一个紧急的电话。电话那头是负责市场推广的同事小李，声音中带着几分焦急：“赵总，我们刚刚接到几个合作景点的反馈，说是我们的无障碍设施在使用过程中出现了一些问题，游客反映体验不佳。”
赵阳闻言，眉头紧锁：“具体是什么情况？能详细说明一下吗？”
小李迅速汇报了问题的细节：“主要是无障碍通道的坡度设计不合理，导致轮椅用户通行困难；还有一些无障碍卫生间的空间布局不够宽敞，使用起来不太方便。”
挂断电话后，赵阳立刻召集了张伟、刘洋和李浩，将问题一一说明。张伟听后，拍了拍桌子：“这绝对不行，我们的目标是提供最优质的无障碍旅游体验，这些问题必须立即解决！”
刘洋提议道：“我们得赶紧成立一个专项小组，去现场调研，找出问题的根源，然后迅速整改。”
李浩点头赞同：“对，同时我们还要加强内部培训，确保所有参与设计和维护无障碍设施的人员都具备足够的专业知识。”
四人迅速分工，赵阳负责总体协调，张伟带领技术团队前往问题景点进行现场勘查，刘洋则负责与客户沟通，收集更多反馈意见，李浩则着手准备内部培训计划。
在紧张的工作氛围中，四人依然不忘用幽默来调节气氛。一天中午，张伟从现场勘查回来，一脸疲惫地瘫坐在沙发上，刘洋打趣道：“张工，你这是去现场考察了，还是去现场健身了？”
张伟苦笑了一下：“别提了，那些无障碍通道，我自己都快走不动了，更别提轮椅用户了。”
赵阳在一旁安慰道：“辛苦大家了，但这也是我们成长的机会，只有不断发现问题、解决问题，我们才能做得更好。”
李浩则举起手中的咖啡杯：“来，为我们的成长干杯！”
四人相视一笑，疲惫中带着几分坚定。他们知道，每一次的挑战都是对团队的考验，也是他们成长的机会。
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