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但他知道，工作是做不完的。
接任者做的并不比他差。
甚至更好。
这不是他自谦。
而是通过他所从政的地区，得到的反馈信息，得出来的结论。
为官者，不能纠结一时的政绩，要放眼全国。
每一名党员干部都有自己的使命。
当你在一个地方发挥出自己的最大优势后，在这个地方的使命也就完成了。
上级部门会把你用在更适合的地区。
这就是你的价值所在。
当然，很多人李仲飞的任命都有一种“被发配”的感觉。
但他不完全这么认为。
不否认其中存在一部分政治斗争的推动作用。
但更多的是你可堪大用。
不然为什么龙、周、李三家那么多人才，却不去类如琼崖省那些地方任职。
在最困难的地区干工作，既是挑战也是机遇。
是骡子是马不拉出来遛遛，怎么知道你的能力和价值所在。
经验都是不断在挑战的环境中积累下来的。
去一个安逸的环境中工作，大部分工作条件都趋于成熟，在按部就班中工作，得到的经验有限。
李仲飞
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