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随着新产品的成功，公司的市场份额逐渐回升。但此时，供应链环节又出现了问题。原材料价格上涨，供应商供货不稳定，给生产带来了很大的影响。
“这可怎么办？成本上升这么多，利润会大幅下降。”
“必须尽快找到新的供应商，稳定供应链。”
孙天策和王晓四处奔波，与供应商谈判，寻找解决方案。经过艰苦的努力，终于解决了供应链的问题。
就在公司业务逐渐走上正轨的时候，团队内部却出现了人才流失的问题。一些核心员工被竞争对手高薪挖走。
“他们怎么能在这个时候离开，太不负责任了。”
“我们要尽快补充人才，不能影响项目的进展。”
孙天策和王晓一方面加强人才培养和储备，另一方面改善员工福利，提升团队凝聚力。
在解决一个又一个问题的过程中，孙天策和王晓的感情也经历着考验。长时间的高压力工作让他们很少有时间陪伴彼此，两人之间产生了一些误会和矛盾。
“你最近总是忙工作，我们都没时间好好交流了。”
“我也是为了公司，希望你能理解。”
但他们深知，只有共同克服这些困难，才能让感情更加坚固，让公司发展得更好。
就在这时，行业内又出现了新的竞争对手，他们带来了更先进的技术和更低的价格。
“这次的对手很强，我们要做好充分的准备。”
“不管怎样，我们都不能退缩。”
孙天策和王晓再次带领团队迎接新的挑战。他们能否在激烈的市场竞争中继续站稳脚跟？他们的感情又能否经受住考验？未来充满了不确定性……
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