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在提升旅游服务质量的同时，卫雨氲还关注到村庄的基础设施建设需要进一步完善。虽然之前在交通、住宿等方面做了不少改进，但随着游客数量的持续增加，仍然存在一些瓶颈问题。
村庄的道路在旅游旺季时会出现拥堵现象，尽管之前已经规划了停车场和交通引导，但还是难以完全满足需求。卫雨氲提议对村庄的道路进行拓宽改造。这个提议得到了村民们的支持，大家纷纷参与到道路改造工程中来。在拓宽道路的同时，还完善了道路的标识系统，让游客和车辆能够更加清晰地找到目的地。
另外，村庄的污水处理系统也面临着压力。随着游客增加，用水量增大，原有的污水处理能力逐渐不足。卫雨氲找到相关部门寻求技术支持，引进了一套先进的污水处理设备，并对村庄的污水管网进行了改造升级。新的污水处理系统不仅提高了处理能力，而且处理后的水质达到了更高的标准，可以用于农田灌溉，实现了水资源的循环利用。
随着村庄的全面发展，对人才的需求也日益增长。村庄里虽然有一些年轻的创业者和技术人才，但在一些高端技术和管理领域，仍然缺乏专业人才。
卫雨氲深知人才对于村庄进一步发展的重要性，她积极推动村庄的人才引进计划。村庄制定了一系列优惠政策，吸引各类人才前来发展。
对于高端技术人才，如智能化农业技术专家、环保科技人才等，村庄提供高额的薪酬待遇、舒适的居住环境以及充足的科研经费。同时，为他们的家属解决就业和子女入学等问题，让他们能够安心工作。
在管理人才方面，对于那些有经验的企业管理人才和旅游管理人才，村庄提供具有竞争力的薪资和广阔的发展空间。村庄里的企业和项目为他们提供了实践自己管理理念的平台，鼓励他们带领村庄的产业走向更高层次。
为了吸引人才回流，村庄还专门建立了人才回归奖励机制。对于那些从村庄走出去的大学生、在外打拼的年轻人，如果他们愿意回到村庄发展，除了享受以上优惠政策外，还会给予一定的创业启动资金和项目扶持。
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