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秋业成看到桌上有一本关于哲学与现代社会关系的书籍，便拿起来翻看，他说：“如今很多人在快节奏的生活中忽略了哲学思考，我觉得这个社会还是需要更多的人关注哲学，它能给我们的生活提供更深层次的意义。”卫雨氲点头表示赞同：“是的，就像在书店里，很多人只追求畅销书，但其实那些经典着作蕴含着无尽的智慧。”
分享活动继续，结束后，秋业成主动找到卫雨氲，说：“你刚刚提到书店的经营，我觉得很有趣。我一直在思考，书店怎样才能在这个数字化时代更好地传承文化，你一定有很多独特的想法吧？”卫雨氲有些惊喜：“你也关心这个问题呀。其实我们一直在尝试一些新的方式，比如结合线上线下的活动，吸引更多不同层次的读者。不过这中间也遇到了不少挑战。”秋业成说：“我想可以从文化传播的本质出发，让书店不仅仅是卖书的地方，而是成为一个知识交流和文化体验的场所。”
从那以后，他们开始频繁地交流。秋业成会在午后阳光正好的时候到书店找卫雨氲，他每次来都会给卫雨氲带一杯她最爱的拿铁咖啡。他走进书店，看到卫雨氲正在整理书架，便轻声说：“雨氲，今天的阳光很不错，我们可以到那边的靠窗位置聊一会儿。”卫雨氲笑着接过咖啡：“好呀，今天有什么新的哲学趣事吗？”秋业成说：“我最近在研究哲学对社会变革的影响，发现很多伟大的变革背后都有着哲学思想的根源。比如启蒙运动时期，那些哲学家的思想为社会的民主变革奠定了理论基础。”卫雨氲一边听一边点头，然后分享自己在电子公司管理上的体验：“管理一家电子公司就像构建一个复杂的机器，每个部门就像机器的零件，要让它们协同工作可不容易。就像在项目管理中，要协调好研发、生产、销售等各个环节，就如同让哲学思想在不同的社会层面发挥协调作用一样。”
有一次，卫雨氲因为电子公司那边的事务忙得焦头烂额，心情十分低落。秋业成来书店找她的时候，一眼就看出了她的不对劲。他没有立刻追问，而是默默陪着卫雨氲整理书架。过了一会儿，他轻声说：“雨氲，今天的你看起来有些疲惫，是不是发生了什么事呀？如果不想说也没关系，我就在这儿陪你。”卫雨氲心中一暖，眼眶有些湿润，她把公司里遇到的难题说了出来，比如项目进度滞后、员工之间出现矛盾等等。
秋业成仔细地听着，不时点头表示理解。等卫雨氲说完，他开始分析起来：“从哲学的角度来看，团队合作就像一个有机的整体，每个成员都有自己的角色和价值。项目进度滞后可能是因为各个环节之间的沟通不畅，就像哲学中的信息传递一样，如果中间出现了偏差，就会影响整个系统的运行。对于员工之间的矛盾，你可以试着从他们各自的立场去理解，找到他们的共同利益点，这样就能化解矛盾，就像找到不同哲学思想之间的共通之处一样。”卫雨氲听着他的话，觉得很有道理，心情也渐渐好了起来。
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