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第二条，建立严格的审批流程，任何重要决策和操作都必须经过多层审批，确保合规性。就像财务部门的账目处理，每一笔都要经过严格的审批，不能有半点疏忽。具体实施是优化现有审批系统，设置逐层审批节点和提醒机制。”卫雨氲边说边用手指在空中点着，眼神专注而急切。
靳尔君思索片刻，身子往后靠得更厉害了，缓缓说道：“这可能会影响一些工作效率。”说着，他的嘴角微微下撇，目光中流露出一丝犹豫。
卫雨氲急忙解释：“靳总，刚开始可能会有些影响，但从长远看，这能杜绝违规操作，保证公司的稳定。”说着，着急地站起身来，双手在空中挥舞着，像一只急于表达自己的鸟儿，声音因为激动而微微发颤。
靳尔君微微摇了摇头，轻缓地说：“卫雨氲啊，你要知道，用人不能要求尽善尽美。人无完人，我们在追求规范和制度的同时，也要考虑到实际操作中的弹性和人情。”
卫雨氲一听，眉头紧皱，立刻反驳道：“靳总，我不同意。我认为在公司管理上就应该追求完美，不能有丝毫的松懈和妥协。任何一点的不规范都可能成为公司发展的隐患。”她的眼神坚定且决然。
靳尔君双手交叉放在胸前，表情严肃地说道：“卫雨氲，你要明白，世界上没有绝对完美的事情。即使我们制定了再完美的制度和流程，也不能保证每个人都能百分之百地执行到位。而且，如果过于苛刻，可能会让员工感到压抑，影响他们的工作积极性。”
卫雨氲身体前倾，急切地说道：“靳总，正是因为大家都有这样的想法，所以才会对一些违规现象睁一只眼闭一只眼。如果我们一开始就坚持高标准、严要求，怎么会出现这些问题呢？”
靳尔君叹了口气，说道：“但是，我们也要考虑现实情况。每个人都有自己的优点和缺点，不能因为一点小错误就全盘否定一个人。”
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