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靳尔君摇了摇头，双手在空中摆了摆，眉头再次皱起，原本温和的眼神变得严肃起来，继续说道：“还有那次处理人事调动方案，那么复杂的情况，你不但没被难住，反而思路清晰，考虑周全，给出的方案让各部门都挑不出毛病。而且面对那些故意刁难你的老员工，你不卑不亢，用实力让他们心服口服，这难道都是运气？”
卫雨氲低下头，额前的几缕碎发滑落，遮住了她的眼睛，她小声说道：“靳总，公司里比我有能力的人多的是。”此时的她，眉头微蹙，心里忐忑极了，一方面觉得这是个难得的机会，另一方面又害怕自己做不好。她缩了缩肩膀，身体微微颤抖着，嘴里喃喃道：“我怕做不好给公司添麻烦。”她的脸上满是担忧和不安。
靳尔君回到座位上，双手交叉放在桌上，目光坚定地看着她，说道：“雨氲，我知道你可能有些顾虑，但我看重的不仅是你的工作能力，还有你的人品和责任心。你对待工作一丝不苟的态度，以及面对困难不退缩的勇气，都是我们公司所需要的。相信我，这个职位非你莫属。” 靳尔君的表情严肃而真诚，剑眉紧拧，目光中透着不容置疑的决心，仿佛要用这份坚定感染卫雨氲。
卫雨氲犹豫了很久，再次推辞道：“靳总，我怕我辜负您的期望，耽误了公司的人事工作。”此时她的内心无比纠结，既渴望尝试又充满担忧。她的眉头紧紧拧在一起，眼中闪烁着不安和犹豫，手指不停地敲打着椅子的扶手，低声说：“靳总，您再考虑考虑别人吧。”她的神色犹豫不决，满是纠结。
靳尔君拍了一下桌子，站起身来，双手叉腰，脸上露出急切的神色，眼睛瞪大，提高音量说道：“雨氲，不要再推辞了！我已经决定了，你就大胆去干，我相信你一定行！”
卫雨氲抬头看着靳尔君充满信任的眼神，终于下定决心，心想：“靳总这么信任我，我不能再退缩了。”她深吸一口气，点了点头说：“靳总，那我就试试，不过我要是做得不好，您可别怪我。”此时她的表情变得坚定，目光中透露出一丝决心。
就这样，卫雨氲踏上了新的征程。她上任后，为公司人事管理制定了以下六条新规定：
一、定期组织员工培训与分享会，提升员工的专业技能和行业知识，促进员工的个人成长。 二、设立员工意见箱，鼓励员工对公司的管理和发展提出宝贵意见，对于有建设性的意见给予奖励。 三、完善绩效考核制度，不仅关注工作成果，还要考量工作过程中的态度和方法，确保公平公正。 四、加强团队建设活动，增进员工之间的了解与合作，提升团队凝聚力。 五、为员工提供职业发展规划指导，帮助员工明确个人职业目标。 六、对于表现优秀的员工，提供更多晋升和发展的机会，激发员工的工作积极性。
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