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一月，寒风凛冽，但在神国的都城内，一场前所未有的变革正在悄然进行。在李明领袖的英明安排下，政务院、军务院以及各部委的官员们齐聚一堂，共同开启了一项村级规模的试点改革。这场改革旨在依靠各行业顶级人才的智慧，共同制定等级制度，推动智能无人化未来的发展。
政务院由诸葛亮领衔，他以其卓越的治国才能，统筹全局，确保改革的顺利进行。科技部张衡，则是科技领域的佼佼者，他对于智能无人化的发展有着独到的见解。财政部糜竺，精打细算，为改革提供了坚实的经济支持。神国信徒银行杨雄，则负责金融方面的改革，确保资金流的稳定与安全。
发展改革委员会班固，以其深厚的经济学理论，为改革规划了长远的蓝图。外交部冯奉世，则在国际舞台上长袖善舞，为神国争取了更多的国际支持与合作。治安部程不识，以其铁腕手段，确保了改革期间的社会稳定与安全。教育部蔡邕，致力于教育改革，培养更多的人才为改革服务。卫生部彭越，则关注民众健康，为改革提供了坚实的医疗保障。畜牧部李牧，则以其丰富的畜牧业经验，推动了农业领域的智能化发展。
军务院方面，韩信作为统帅，带领全军积极参与改革。参谋部霍去病，以其卓越的军事才能，为改革提供了军事方面的建议与支持。神国信仰工作部赵充国，则负责信仰领域的改革，确保信仰的纯洁与传承。后勤保障部陈汤，为军队提供了坚实的后勤保障。装备发展部周亚夫，致力于武器装备的智能化发展。国防动员部李广，则负责国防动员的相关工作，确保国家的安全。
在这场改革中，检察院邓禹、吴汉、景丹、贾复、卫青等官员，则以其公正的司法精神，对改革过程进行了严格的监督与检查，确保了改革的公平与公正。
试点期间，各部门官员之间频繁交流，共同商讨改革方案。他们深入基层，了解民众需求，确保改革方案能够真正惠及民众。同时，他们还积极引进国内外先进技术和管理经验，为改革注入了新的活力。
为了推动智能无人化的发展，试点村还建立了智能无人化研发中心，吸引了众多科技人才前来加盟。他们共同研发了一系列智能无人化设备，如智能机器人、无人机等，为改革提供了有力的技术支持。
在薪资制度方面，试点村实行了等级制度。无工作人员将通过各职业考核，发放无业薪酬；有工作人员则按照无业人员提升2个等级薪资发放。这一制度不仅激发了民众的工作热情，还提高了他们的生活水平。
经过数月的努力，试点改革取得了显着的成效。智能无人化设备的应用大大提高了生产效率和生活质量；等级制度的实施则激发了民众的竞争意识和创新精神。这一改革模式得到了广泛认可与赞誉，为神国的未来发展奠定了坚实的基础。
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