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“不过这样下去你的那笔资金估计会很快消耗完......”
李锐说：“那就得推进后面的A轮B轮融资了，不过还得把数据做的好看点，等到开始多城市地推的时候，用户数应该涨得很快，那时候主要模块开发的差不多，应该能卖上好价......”
“这叫什么话.....”马睿不满道，不过他也想起来正事，摘下眼镜一边擦一边说："我今天来除了告诉你办公室的事儿，就想问问那个线下地推团队什么时候能组建？估计最近一段时间校内用户再涨涨就没什么后劲了，得需要马上推进拉新业务。"
李锐想了一下说："泉城的其他学校你先做着呗，我这边起码还要大半个月，山海科技这边年后也有很多事要处理，等校外业务办公室运转起来后，我们也得先把自己的事儿捋一下，到时候再捎带给你帮个忙啥的，反正差不多的时候我会跟你说。"
"大半个月以后......行吧"马睿喃喃道，心里盘算着时间，校园易购现在最缺的就是用户增长，他恨不得明天就能开始地推。但看着李锐平静的表情，他知道催也没用。
俩人现在坐都没地方坐，也不像以前还能再李锐办公室沙发上喝个茶聊事情，但是两个大男人结伴去咖啡厅什么的也挺尴尬的。
李锐想起来一个情况，问道："还有，你说的那个技术大拿，是不是对平台很关键？"
马睿愣了一下，随即点头："当然，老陈在分布式系统架构方面很有经验，我们未来规划的网课平台需要他带队开发，二手交易模块和也打算让他来完善。"
"那就提前制定好期权奖励制度，还有管理上也得注意，"李锐想了一下说："技术团队其实容易形成山头主义，特别是核心技术人员，如果不把利益绑定好，等他们翅膀硬了，涨薪还是小事，提出一些过分要求你就难受了，要么带着团队出走，到时候直接抓瞎。"
马睿皱起眉头："不至于吧？陈工看着挺靠谱的......"
"没有人能经得起考验，"李锐打断他："现在觉得还行，等技术团队壮大起来，他手下有了人，话语权大了，想法自然就多了，还有就是上一家公司因为什么干得不舒心，也得打听下，不然就算是熟人介绍的，到时候利益起了冲突，就讲顾不上人情面子了，创始人让踢出局的还少吗？反正团队核心一定谨慎点没错 。"
马睿推了推眼镜，若有所思。他想起老爸的建材公司里那些技术骨干明争暗斗，不由得点了点头，之前光顾着高兴挖到人才，根本没往这方面深想，现在被李锐一点，顿时觉得......是啊，要是技术团队铁板一块，只听姓陈的，那自己这个创始人岂不是被架空了？
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